This book addresses the gap between the espoused importance of organizational human capital and how it is actually reported and assessed. It also discusses the current and potential uses of human capital measurement and a way for HR to position itself among other business functions such as...

Eine Architektur des Human Capital Management schafft Übersicht und Klarheit -- Definierte Messgrößen, standardisierte Prozesse und gezielte Interventionen gewährleisten ein wirkungsvolles Management des Humankapitals und der Talente -- Interne Konsistenz und strategische Ausrichtung kreiert...

Assessing the Added Value of Human Resource Management Practices -- Adding Value and HRM Practice -- Realizing the Highest Value of Investments in Talent Management -- How to Evaluate Employer Brands -- Assessing the Return on Investments in Human Resource Development -- The Added Value...

Einführung -- Flexibilität Als Zentrale Herausforderung Für Ein Dispensationsmanagement -- Auf Dem Weg Zu Einer Flexiblen Humanressourcen-Architektur -- Instrumente Zum Management Einer Auf Flexibilität Ausgerichteten Humanressourcen-Dispensation -- Schlussbetrachtung.

Dies ist das erste Buch, das einen integrierten und strategisch ausgerichteten Ansatz für Human Capital Management konkret beschreibt. Das praxiserprobte Konzept bezieht alle Mitarbeiter eines Unternehmens ein und integriert die dazugehörigen Prozesse und Daten. Es gewährleistet eine...

Adopting evolutionary and behavioral approaches, this volume presents the latest research advances in knowledge competencies and human capital, as well as the changing structural dynamics, highlighting their links with entrepreneurial activities. It provides a set of international, benchmark...

The second title in the Palgrave Studies in Global Human Capital Management series, this book explores how human capital contributes to innovation within the context of an inter-connected and globalized world. Investigating globalization as a phenomenon reflected within increasing cross-border...

Contents -- Foreword: Markku Markkula -- Foreword -- Bror Salmelin: Foreword: Se-Hwa Wu -- Preface: Leif Edvinsson -- Preface: Carol Yeh-Yun Lin -- Executive Summary -- 1. Introduction -- 2. Impact of the 2008 Global Financial Crisis -- 3. National Intellectual Capital Development of the Four...

Foreword: Markku Markkula -- Foreword: Bror Salmelin -- Foreword: Se-Hwa Wu -- Preface: Leif Edvinsson -- Preface: Carol Yeh-Yun Lin -- Executive Summary -- 1. Introduction -- 2. Impact of the 2008 Global Financial Crisis -- 3. National Intellectual Capital Development of the Six BRICKS...

Personalmanagement als Unternehmensfunktion -- Humanressourcen und -kapital als Forschungsfeld -- Deskriptive Auswertung der Unternehmensdaten -- Systemdynamische Modellierung des Personalplanungssystems -- Exemplarische Strategiesimulation am Personalplanungsmodell -- Erkenntnisse der Arbeit.