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Principal-Agent-Theorie und empirische Ergebnisse zur Erfolgsabhängigkeit der Managerentlohnung
Gillenkirch, Robert M. - In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; … 29 (2000) 6, pp. 347-349
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001482376
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Leistungsfähigere Universitäten durch leistungsorientierte Ressourcensteuerung?
Liefner, Ingo - In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; … 31 (2002) 1, pp. 9-14
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001636969
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Implikationen von Synergieeffekten für die Gestaltung von hierarischen Entlohnungssystemen im wertorientierten Management
Riegler, Christian - In: Theorie der Unternehmung, (pp. 99-126). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001618873
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Bilanzpolitik und Vertragstheorie
Haas, Max - In: Theorie der Unternehmung, (pp. 127-144). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001618876
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Ungenaue Lesitungsmessung und leistungsabhängige Entlohnung in einem multitasking-principal agent-Modell
Dietl, Helmut; Velden, Remco van der - In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; … 32 (2003) 6, pp. 318-321
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001758781
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Eine experimentelle Studie zur strategischen Wahl von Entlohnungsschemata
Harbing, Christine; Irlenbusch, Bernd - In: Theorie der Unternehmung, (pp. 175-193). 2001
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