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Personalwirtschaftslehre : lebendige Arbeit in verhaltenswissenschaftlicher Perspektive

Schanz, Günther - 2000 - 3., neu bearb. und erw. Aufl.

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Personalmanagement : informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen

Scholz, Christian - 1993 - 3., neubearb. und erw. Aufl.

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Personalmanagement : informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen

Scholz, Christian - 2000 - 5., neubearb. und erw. Aufl.

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Personalmanagement : Informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen

Scholz, Christian - 2014 - 6., neubearb. und erw. Aufl.

1.3.1.5 Die Rutgers-Studie1.3.2 Personalmanagement in der Forschung; 1.3.2.1 Deutschland-Österreich-Schweiz; 1 ….3.2.2 Großbritannien; 1.3.2.3 USA; 1.3.2.4 Parallelen USA-Deutschland-Großbritannien; 1.3.3 Personalmanagement in der Lehre; 1 … Objektbereiche als Ausgangslage; 1.3.1 Personalmanagement in der Praxis; 1.3.1.1 Die PRISMA-Studie; 1.3.1.2 Der Human …

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Personalmanagement : informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen

Scholz, Christian - 2014 - 6., neubearbeitete und erweiterte Auflage

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Personalwirtschaftslehre : lebendige Arbeit in verhaltenswissenschaftlicher Perspektive

Schanz, Günther - 1993 - 2., völlig neu bearb. Aufl.

Das Buch handelt von lebendiger Arbeit, deren Merkmale man, nach Meinung des Verfassers, auf einer breiten verhaltenswissenschaftlichen Grundlage behandeln sollte. Besondere Bedeutung kommt dabei der Motivationstheorie bzw. verschiedenen motivationstheoretischen Ansätzen zu.

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Personalführung

Weibler, Jürgen - 2001

Profunde Analyse auf dem derzeitigen Stand der Theorieentwicklung und empirischen Forschung. Gestützt auf breite Literaturkenntnis bzw. -basis wird die Bandbreite theoretischer Grundlagen, praxisrelevanter Führungsinstrumente und Gestaltungsmöglichkeiten sowie Zielkomponenten (Motivation,...