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Individual heterogeneity, job matching, and returns to tenure in Germany
Couch, Kenneth A. - In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung 70 (2001) 1, pp. 39-43
Data from the German Socio-Economic Panel are used to examine the roles of individual heterogeneity and job match quality in generating commonly observed wage-tenure profiles. The evidence presented in the paper indicates that once those factors are reflected in the estimations, the returns to...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010495286
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Individual heterogeneity, job matching, and returns to tenure in Germany
Couch, Kenneth A. - In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung 70 (2001) 1, pp. 39-43
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001574236
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Comment to: "Verringern Management-Entlohnungssysteme die Agency-Kosten?" ; ("Do remuneration schemes reduce agency costs?")
Dilling-Hansen, Mogens - In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung 70 (2001) 2, pp. 247
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010493783
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Der Einfluss von Haftungsunsicherheit auf den Sorgfaltsstandard
Olbrich, Anja - In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung 73 (2004) 4, pp. 567-574
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002602900
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Verringern Management-Entlohnungssysteme die Agency-Kosten? : Empirische Evidenz von netzwerkorientierten und marktorientierten Unternehmenskontrollsystemen
Crespí Cladera, Rafel; Gispert, Carles; Renneboog, Luc - In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung 70 (2001) 2, pp. 234-246
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001596226
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Zeit- und Einkommensarmut von Selbständigen als Freiberufler und Unternehmer : ein Beitrag zu interdependenter multidimensionaler Armut und zu den "working poor"
Merz, Joachim; Rathjen, Tim - In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung 80 (2011) 4, pp. 51-76
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009525277
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Individual Heterogeneity, Job Matching, and Returns to Tenure in Germany
Couch, Kenneth A. - In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung 70 (2001) 1, pp. 39-43
Data from the German Socio-Economic Panel are used to examine the roles of individual heterogeneity and job match quality in generating commonly observed wage-tenure profiles. The evidence presented in the paper indicates that once those factors are reflected in the estimations, the returns to...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010377503
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Effizienz und Wettbewerb im deutschen Bankensektor
Fiorentino, Elisabetta; Herrmann, Heinz - In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung 78 (2009) 1, pp. 114-126
dabei die Entwicklung in den letzten 15 Jahren in den Blick. Frühere Studien für Deutschland weisen darauf hin, dass das … give a bird view of the evolution during the past 15 years. Previous studies on Germany point to a banking system dominated …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010377872
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Arbeitsmarktpolitik: falsche Anreize vermeiden, Fehlentwicklungen korrigieren
Brenke, Karl; Eichhorst, Werner - In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung 79 (2010) 1, pp. 56-84
support schemes. Regarding the regulation of the labour market in Germany, there is no need to re- or de-regulation fixed …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010377912
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Elektromobilität in Deutschland: Chancen, Barrieren und Auswirkungen auf das Elektrizitätssystem
Schill, Wolf-Peter - In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung 79 (2010) 2, pp. 139-159
Deutschland von elektrischen Fahrzeugantrieben keine signifikanten CO2-Einsparungen zu erwarten. Langfristig könnte durch ihre …
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