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Quadratur des Kreises: Frauenquote
Boll, Christina - In: Wirtschaftsdienst 92 (2012) 10, pp. 649-650
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Ungeliebtes Muss? Frauenquote
Holst, Elke - In: Wirtschaftsdienst 93 (2013) 5, pp. 280-281
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Fortschritte bei Frauen in Führungspositionen - doch weitere Anstrengungen nötig
Sondergeld, Virginia - In: Wirtschaftsdienst 104 (2024) 2, pp. 136-138
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Die geschlechtsspezifische Lohnlücke in Deutschland: Umfang, Ursachen und Interpretation
Boll, Christina; Leppin, Julian S. - In: Wirtschaftsdienst 95 (2015) 4, pp. 249-254
The gender pay gap in Germany amounts to 22% according to the Federal Statistical Office (2014). Based on the Socio …Männer und Frauen verdienen unterschiedlich viel. In Deutschland ist die Lohnlücke zwischen den Geschlechtern besonders …
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Innovative Ideen sind gefragt: Unisex-Tarife
Eisen, Roland - In: Wirtschaftsdienst 91 (2011) 4, pp. 226
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(Vor-)Bild Frau: Frauenquoten-Gesetz
Beblo, Miriam - In: Wirtschaftsdienst 95 (2015) 3, pp. 158
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Ärgernis Managergehälter
Härtel, Hans-Hagen - In: Wirtschaftsdienst 88 (2008) 1, pp. 4
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Managergehälter: Eine Frage der Ethik
Thielemann, Ulrich - In: Wirtschaftsdienst 84 (2004) 6, pp. 358-362
Die Höhe der Bezüge deutscher Führungskräfte wird zunehmend in der Öffentlichkeit kritisiert. Gibt es objektive Maßstäbe für eine angemessene Entlohnung von Unternehmensvorständen? Welche Wirkungen haben erhebliche Gehaltssprünge auf die übrigen Beschäftigten? Haben Manager eine...
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Fundamentaler Wandel der Maßstäbe
Härtel, Hans-Hagen - In: Wirtschaftsdienst 84 (2004) 6, pp. 347-350
Die Höhe der Bezüge deutscher Führungskräfte wird zunehmend in der Öffentlichkeit kritisiert. Gibt es objektive Maßstäbe für eine angemessene Entlohnung von Unternehmensvorständen? Welche Wirkungen haben erhebliche Gehaltssprünge auf die übrigen Beschäftigten? Haben Manager eine...
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Die Höhe der Managergehälter und die Frage der 'sozialen Gerechtigkeit'
Wiemeyer, Joachim - In: Wirtschaftsdienst 84 (2004) 6, pp. 354-357
Die Höhe der Bezüge deutscher Führungskräfte wird zunehmend in der Öffentlichkeit kritisiert. Gibt es objektive Maßstäbe für eine angemessene Entlohnung von Unternehmensvorständen? Welche Wirkungen haben erhebliche Gehaltssprünge auf die übrigen Beschäftigten? Haben Manager eine...
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