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Frauen sind in Spitzengremien der Wirtschaft unterrepräsentiert : eine Analyse der Ursachen und Handlungsansätze
Holst, Elke; Wiemer, Anita - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 90 (2010) 10, pp. 692-699
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008669550
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Frauen in Chefetagen
Kohaut, Susanne; Möller, Iris - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 90 (2010) 6, pp. 420-422
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Frauen sind in Spitzengremien der Wirtschaft unterrepräsentiert : eine Analyse der Ursachen und Handlungsansätze
Holst, Elke; Wiemer, Anita - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 90 (2010) 10, pp. 692-699
Chancenungleichheiten zwischen den Geschlechtern. In den Vorständen der größten privaten Unternehmen in Deutschland herrscht eine männliche …
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Ungeliebtes Muss?: Frauenquote
Holst, Elke - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 93 (2013) 5, pp. 280-281
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Quadratur des Kreises : Frauenquote
Boll, Christina - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 92 (2012) 10, pp. 649-650
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Frauen in Chefetagen
Kohaut, Susanne; Möller, Iris - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 90 (2010) 6, pp. 420-422
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009656457
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Fortschritte bei Frauen in Führungspositionen - doch weitere Anstrengungen nötig
Sondergeld, Virginia - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 104 (2024) 2, pp. 136-138
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Unisex-Tarife : innovative Ideen sind gefragt
Eisen, Roland - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 91 (2011) 4, pp. 226
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Innovative Ideen sind gefragt : Unisex-Tarife
Eisen, Roland - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 91 (2011) 4, pp. 226
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Die geschlechtsspezifische Lohnlücke in Deutschland : Umfang, Ursachen und Interpretation
Boll, Christina; Leppin, Julian Sebastian - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 95 (2015) 4, pp. 249-254
The gender pay gap in Germany amounts to 22% according to the Federal Statistical Office (2014). Based on the Socio …Männer und Frauen verdienen unterschiedlich viel. In Deutschland ist die Lohnlücke zwischen den Geschlechtern besonders …
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