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Entgelttransparenzgesetz erreicht Ziel nicht
Brändle, Tobias; Koch, Andreas - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 103 (2023) 12, pp. 842-849
Das Entgelttransparenzgesetz soll dazu beitragen, das Gebot des gleichen Entgelts für Frauenund Männer bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durchzusetzen. Nach der zweiten Evaluationwird deutlich, dass dies mit den vorhandenen Instrumenten des Gesetzes nicht erreicht wird.Ohne größere...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014444555
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Der dichte Kern des Netzwerks deutscher Aufsichtsräte und Unternehmensvorstände : Verflechtungsstrukturen im Jahr 2010
Milaković, Mishael; Alfarano, Simone; Lux, Thomas - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 92 (2012) 11, pp. 770-776
of their previous results using the composition of management and supervisory boards as of December 2010. Almost all …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009678901
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Zur Gleichstellung beim Entgelt von Frauen und Männern mit gleicher Qualifikation
Koll, Willi - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 101 (2021) 8, pp. 645-651
Lohnungleichheit ist ein zentrales Element, das einer Gleichstellung von Frauen und Männern entgegensteht. Selbst bei Ausschluss bekannter lohnrelevanter Unterschiede, d. h. bei gleicher Qualifikation, besteht nach wie vor eine Lohnlücke zulasten der Frauen: der bereinigte Gender Pay Gap....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012663022
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Frauen in Führungspositionen : Chancen und Risiken durch die COVID-19-Pandemie
Gulden, Vivien-Sophie; Thomsen, Stephan L. - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 101 (2021) 4, pp. 305-310
Die geringe Repräsentation von Frauen in Führungspositionen hat die EU-Kommission dazu veranlasst, Maßnahmen und Ziele für eine gleichberechtigte Führungsverantwortung zu definieren. Zeitgleich haben die Corona-Maßnahmen zu tiefgreifenden Veränderungen der Arbeitsorganisation geführt....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012509549
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Gender(un)gleichheit im Lebensverlauf
Grözinger, Gerd; Piper, Alan T. - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 99 (2019) 4, pp. 272-277
Geschlechterungleichheit lässt sich aus dem Blickwinkel von selbstbewerteter Lebenszufriedenheit über den gesamten standardisierten Lebenslauf betrachten. Die abgefragte Lebenszufriedenheit ist ein mittlerweile gut verstandenes, oft verwendetes Konzept und wird hier als Output-Maßstab...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011997129
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More sustainability in Germany’s leading index DAX
Brühl, Volker - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 100 (2020) 12, pp. 952-957
Im Rahmen der Aufarbeitung des Wirecard-Skandals wird auch eine Änderung der Kriterien zur Aufnahme in den deutschen Leitindex DAX diskutiert. Die bislang von der Deutschen Börse vorgesehenen Maßnahmen gehen in die richtige Richtung, sind aber nicht weitreichend genug. Es bedarf eines...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012405832
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Die falschen Angriffe auf das Ehegattensplitting
Niemeier, Ernst - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 92 (2012) 9, pp. 613-620
These articles debate the pros and cons of the full income-splitting tax procedure. Ernst Niemeier defends this taxation scheme, because in his opinion it is not aimed at furthering families or children but making sure that a couple does not have to pay more taxes than two singles. He argues...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009622221
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Was ist von der Familienpolitik der Großen Koalition zu erwarten?
In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 94 (2014) 2, pp. 87-102
A major evaluation of family policies in Germany came to the primary conclusions that family leave and early childhood … is to reduce the burden on families and to keep them out of poverty, as demanded by the Germany Federal Constitutional … in Germany. There are good reasons to invest further in public child care for young children; however, the focus should …
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Die neuen Elterngeld-Komponenten : will money trump gender?
Beblo, Miriam; Boll, Christina - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 94 (2014) 8, pp. 564-569
Die meisten jungen Väter und Mütter in Deutschland wünschen sich eine gleichberechtigte(re) Teilhabe beider Partner in der Erwerbs- und Familienarbeit. Die gelebte Arbeitsteilung vieler Paare sieht jedoch oft anders aus. Die Bundesregierung reagiert nun mit Reformplänen zum Bundeselterngeld-...
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Die geschlechtsspezifische Lohnlücke in Deutschland : Umfang, Ursachen und Interpretation
Boll, Christina; Leppin, Julian Sebastian - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 95 (2015) 4, pp. 249-254
The gender pay gap in Germany amounts to 22% according to the Federal Statistical Office (2014). Based on the Socio …
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