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Art experience and human resources' perception
Sumpf, Denise - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002626929
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Coaching für Führungskräfte : Erklärungsmodell und Fallstudien
Riedel, Jens - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001825952
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Reformprozesse in öffentlichen Verwaltungen am Beispiel der Einführung von Personalentwicklung in einer Hochschulverwaltung
Hoon, Christina - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001772929
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Strategieorientierte Personalentwicklung in Genossenschaftsbanken : eine empirische Untersuchung zur betrieblichen Weiterbildung
Schax, Elke - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003480566
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Change Management in der Sozialwirtschaft
Brinkmann, Volker (ed.) - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014010525
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Human resource due diligence : a concept for evaluating employee competences in mergers & acquisitions
Peterhoff, Daniela - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003000946
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Dualwirtschaftskonzeptionen in der BRD : grüne Utopie u. realer Impuls
Schadow, Dietmar - In: Wirtschaftswissenschaft 37 (1989) 1, pp. 92-103
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001057646
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Politische und ökonomische Aspekte demokratischer Alternativvorstellungen im grün-alternativen Spektrum der BRD
Schadow, Dietmar - In: Wirtschaftswissenschaft 34 (1986) 10, pp. 1520-1532
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001021317
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Weiterbildungserfolg in betrieblichen Lehrveranstaltungen : Messung und Einflussfaktoren im Bereich Finance & Controlling
Bihler, Wolfgang - 2006 - 1. Aufl.
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