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den Auswirkungen des IRA auf Handelspartner, insbesondere Deutschland, liegen nicht vor. Deskriptive Statistiken zeigen …
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Die Kalte Progression schwächt die Verteilungswirkungen des Steuersystems und führt zu einer Ausweitung der Steuerquote, die sich der demokratischen Kontrolle entzieht. Die Beseitigung der Kalten Progression ist somit angezeigt. - In der öffentlichen Debatte wird zumeist auf die Kalte...
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Die Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM) hat das ifo Institut mit der Erstellung einer Studie zum sogenannten Mittelstandsbauch im deutschen Einkommensteuertarif beauftragt. Der Mittelstandsbauch führt bei geringen und mittleren Einkommen zu einem schnell steigenden Grenzsteuersatz,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011698430
Die Studie untersucht vier Reformoptionen, die zu einer Entlastung geringer und mittlerer Einkommen bei gleichzeitig moderater Belastung höherer Einkommen führen. Der Solidaritätszuschlag wird abgeschafft. Der Grundfreibetrag und der Eingangssteuersatz bleiben in allen Varianten unverändert....
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Persistent link: https://www.econbiz.de/10001696197
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With flexible work time arrangements firms can quickly adjust to demand fluctuations, while employees may benefit from more time sovereignty. Depending on the specific type of arrangement the accompanying wage effects are ambiguous and have rarely been analyzed. According to the theory of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003810446
We analyze the wage effects of employment breaks of women entering motherhood using a novel within-firm matching approach where mothers’ wages upon return to the job are compared with those of their female colleagues within the same firm. Using an administrative German data set we investigate...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003359647
Most existing analyses on the gender wage gap (GWG) have neglected the establishment as a place where inequality between male and female employees arises and is maintained. The use of linked employee-employer data permits us to move beyond the individual and consider the importance of the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003314702
This paper provides a new approach to assess the impact of organisational changes fostering employee involvement, performance related pay schemes and other relevant trends in personnel policy on the gender wage gap. Our results indicate that innovative human resource practices tend to limit the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003607980