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International talent management becomes increasingly important, because companies compete on a global scale for qualified employees. Finding highly educated talent, however, is difficult, especially in the Asia-Pacific region. This research investigates the work expectations of Chinese (N=404),...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010856834
International talent management becomes increasingly important, because companies compete on a global scale for qualified employees. Finding highly educated talent, however, is difficult, especially in the Asia-Pacific region. This research investigates the work expectations of Chinese (N=404),...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010698898
Rund jeder tausendste Krankenhauspatient stirbt aufgrund vermeidbarer unerwuenschter Ereignisse. Empirische Studien zeigen Zusammenhaenge zwischen der Sicherheitskultur in Krankenhaeusern und der Fehlerhaeufigkeit. Die bisherige Forschung weist allerdings Theoriedefizite auf. Unter Heranziehung...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008548732
In der Diskussion um die berufliche Gleichstellung der Geschlechter spielt die bedingte Chancengleichheit eine wichtige Rolle. Bei gleichen Ausgangsbedingungen sollten Frauen wie Maennern die gleichen Karrieremoeglichkeiten offen stehen. Die Analyse der Karrieren von 43 Absolventinnen und 51...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004976908