//--> //--> //--> //-->
Toggle navigation
Logout
Change account settings
EN
DE
ES
FR
A-Z
Beta
About EconBiz
News
Thesaurus (STW)
Research Skills
Help
EN
DE
ES
FR
My account
Logout
Change account settings
Login
Publications
Events
Your search terms
Search
Retain my current filters
~language:"bul"
Search options
All Fields
Title
Exact title
Subject
Author
Institution
ISBN/ISSN
Published in...
Publisher
Open Access only
Advanced
Search history
My EconBiz
Favorites
Loans
Reservations
Fines
You are here:
Home
The Vanishing Employee : Putti...
Similar by subject
Narrow search
Delete all filters
| 1 applied filter
Year of publication
From:
To:
Online availability
All
Free
21
Type of publication
All
Book / Working Paper
21
Language
All
Bulgarian
English
5,210
Undetermined
2,128
German
463
Spanish
49
French
33
Portuguese
33
Russian
30
Romanian
15
Italian
13
Belarusian
7
Finnish
4
Turkish
4
Polish
3
Swedish
3
Korean
2
Czech
1
Modern Greek (1453-)
1
Estonian
1
Hebrew
1
Dutch
1
more ...
less ...
Author
All
Terziev, Venelin
16
Georgiev, Marin
13
Andreeva, Andriyana
4
Arabska, Ekaterina
3
Banabakova, V.
2
Dimitrova, Darina
2
Dimitrova, S. I.
2
Kuzdova, Banabakova Vanya
2
Yolova, Galina
2
Apostolov, Valeri
1
Dacheva, Ivelina
1
Dimitrova, Sevdalina
1
Stefanov, Svilen
1
Stoyanov, E.N.
1
Vasileva, Evgenia
1
more ...
less ...
Source
All
ECONIS (ZBW)
21
Showing
1
-
10
of
21
Sort
relevance
articles prioritized
date (newest first)
date (oldest first)
1
Приложението на активния модел на социална програма и неговото стратегическо преимущество в процеса на учене през целия живот (Application of the Active Model of the Social Program...
Dimitrova, S. I.
-
2018
Bulgarian Abstract: В условията на командно-административната (тоталитарна) обществена система традиционно се използват класическите комплексни целеви социални...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012920208
Saved in:
2
Добрите практики на високоефективните мениджъри в управлението на човешките ресурси (Good Practices of Highly Effective Managers in Human Resources Management)...
Terziev, Venelin
-
2018
Bulgarian Abstract: Понятието „управление” („мениджмънт”) се използва твърде широко и в различни области на човешката дейност. Ние приемаме управлението като сложен...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012920216
Saved in:
3
Комплексен модел за социална адаптация на военнослужещите, освободени от военна служба (Complex Model of Social Adaptation of Servicemen, Discharged from Military Service)...
Terziev, Venelin
-
2018
Bulgarian Abstract:</B> Динамичните промени в средата на сигурност, поставят на сериозни изпитания военнослужещите, освободени по една или друга причина от военна служба и...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012920978
Saved in:
4
Вътрешнооргазиционното обучение като процес за непрекъснато образоване (Internal-organizational Training as a Process for Continuing Education)...
Terziev, Venelin
-
2018
English Abstract: The development of industry, the technologies of different types of production and the knowledge of people are developing extremely dynamically. World surveys show that over five years the amount of information is doubled. Today, it is impossible to use only that knowledge...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012925308
Saved in:
5
Конкурсът като ефективна технология за подбор на персонал в организацията (The Job Contest - An Efficient Technology for Selecting Staff in the Organization)...
Terziev, Venelin
-
2018
Bulgarian Abstract: Основна задача на маркетинга e изследване на характеристиките на потребителите и тяхното поведение. Необходимо е да се даде отговор на въпросите,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012925336
Saved in:
6
Подходи за вземане на решения в организацията (Approaches for Decision-Making in the Organization)
Terziev, Venelin
;
Georgiev, Marin
-
2018
Bulgarian Abstract: Необходимостта от приемане на решения минава през всичко, което прави ръководителят − формулира целите и се стреми за тяхното изпълнение. Поради това...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014033776
Saved in:
7
Стимулиране на персонала в организацията (Stimulation of the Staff in the Organization)
Terziev, Venelin
;
Georgiev, Marin
-
2018
Bulgarian Abstract: Веднъж оценено всяко постижение трябва да получи и адекватно възнаграждение. Смисълът на възнаграждението се състои в това да повлияе положително...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014115494
Saved in:
8
Стилове на управление в организацията (Management Styles in the Organization)
Terziev, Venelin
;
Georgiev, Marin
-
2018
Bulgarian Abstract: В работата си мениджърите трябва да преценяват ситуацията добре, за да изберат стила на лидерство, който се определя от нуждите и задачите за групите и...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014115495
Saved in:
9
Методи за разрешаване на конфликти и справяне със стреса на работното място (Methods for Resolving Conflicts and Managing Stress at the Workplace)...
Terziev, Venelin
;
Georgiev, Marin
-
2018
Bulgarian Abstract: Има няколко ефективни начини за управление на конфликтни ситуации. Те могат да бъдат разделени в две категории: структурни и междуличностни....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014115497
Saved in:
10
Възможни решения за справяне със стреса и конфликтите в организацията (Possible Solutions for Management of Stress and Conflicts in the Organization)...
Terziev, Venelin
;
Georgiev, Marin
-
2018
Bulgarian Abstract: Основните задачи на лидерството оказват влияние върху индивидуалното и груповото поведение, упражняване на добър стил на лидерство и мотивиране на...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014115499
Saved in:
1
2
3
Next
Last
Results per page
10
25
50
100
250
A service of the
zbw
×
Loading...
//-->