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Asymmetric information and overeducation

Mendolicchio, Concetta; Paolini, Dimitri; Pietra, Tito - 2012

Wir untersuchen den theoretischen Fall einer Ökonomie in der zwei verschiedene Ausbildungstypen in der Produktion verwendet werden. Die Arbeitskräfte sind heterogen in Hinblick auf ihre Fähigkeiten und selektieren sich durch unterschiedlich hohe Investitionen in Humankapital in einen der...

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Digitalisierung und Arbeitsmarkt: Aktuelle Entwicklungen und sozialpolitische Herausforderungen

Eichhorst, Werner; Hinte, Holger; Rinne, Ulf; Tobsch, Verena - 2016

Der vorliegende Beitrag setzt sich mit den Auswirkungen der fortschreitenden Digitalisierung auf unsere Arbeitswelt auseinander. Nach einer Diskussion möglicher Folgen dokumentiert eine empirische Bestandsaufnahme den bereits einsetzenden Wandel der Berufe und Erwerbsformen sowie die Rolle der...

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Die berufliche Geschlechtersegregation am Arbeitsmarkt: Welche Rolle spielen persönliche Präferenzen?

Schmidt, Jörg - In: IW-Trends – Vierteljahresschrift zur empirischen … 47 (2020) 1, pp. 63-81

Die berufliche Geschlechtersegregation am deutschen Arbeitsmarkt hat sich im Zeitverlauf als ein relativ beständiges Muster erwiesen. In den letzten Jahren haben sich - mit wenigen Ausnahmen - nur geringe Veränderungen in der geschlechtsspezifischen Zusammensetzung einzelner Berufsgruppen...

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Das KfW-ifo-Fachkräftebarometer: Jedes fünfte deutsche Unternehmen wird derzeit durch Fachkräftemangel beeinträchtigt

Marjenko, Artem; Müller, Martin; Sauer, Stefan - In: ifo Schnelldienst 74 (2021) 04, pp. 57-59

In Zusammenarbeit mit der KfW hat das ifo Institut auf Basis der ifo Konjunkturumfragen einen neuen Indikator für den Fachkräftemangel konzipiert, der die Entwicklung der Engpasslage in der deutschen Wirtschaft sowie für verschiedene Wirtschaftsbereiche, Bundesländer und Unternehmensgrößen...

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Können höhere Löhne zur Überwindung des Fachkräftemangels beitragen?

Fuest, Clemens; Jäger, Simon - In: Wirtschaftsdienst 103 (2023) 4, pp. 253-258

In Deutschland wird derzeit intensiv über Fachkräftemangel diskutiert. Höhere Löhne und bessere Arbeitsbedingungen sowie mehr Wettbewerb am Arbeitsmarkt können einen wichtigen Beitrag zur Lösung des Problems Fachkräftemangel leisten. Andere Maßnahmen zur Bekämpfung der...

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Gesuchte Datenkompetenzen in Deutschland

Büchel, Jan; Engler, Jan; Mertens, Armin - In: IW-Trends - Vierteljahresschrift zur empirischen … 50 (2023) 2, pp. 3-17

Beschäftigte mit Datenkompetenzen (Datenskills) helfen Unternehmen dabei, Daten effizienter speichern, managen und nutzen zu können. Ihre Bedarfe an Datenskills können Unternehmen decken, indem sie externe Dienstleister beauftragen, bestehende Beschäftigte weiterbilden oder neue...

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Der „kleine“ Unterschied: Integration von Frauen mit und ohne Kind in den Arbeitsmarkt

Baum, Katja - In: ifo Dresden berichtet 19 (2012) 6, pp. 14-21

Während das unterschiedliche Erwerbsverhalten von Männern und Frauen häufig Gegenstand von Diskussionen ist, wird ein Vergleich des Erwerbsverhaltens von Frauen mit und ohne Kind nur selten untersucht. In diesem Artikel werden die Unterschiede bzgl. des Arbeitsumfangs von Frauen mit und ohne...

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Gale Shapley auf dem Arbeitsmarkt

Schüssler, Reinhard; Seidel, Christian - 2010

Wir definieren die Arbeitsproduktivität als Ergebnis der arbeitsplatzspezifischen Höhe und Übereinstimmung von Anforderungen des Arbeitsplatzes und Eigenschaften/Kompetenzen des Bewerbers und verwenden den Gale-Shapley Algorithmus als dezentrale doppelte Auktion zur Zuordnung von...

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IW-Arbeitsmarktfortschreibung 2027: Aktualisierung mit Daten bis 2022. Zuwanderung kann Alterung ausgleichen

Burstedde, Alexander; Tiedemann, Jurek - 2024

in detail by Burstedde (2023). The update shows how employment and skilled labor shortages could develop during the next … extrapolation results in an average annual employment growth of 537,000 people or 1.6 percent per year from 2022 to 2027. Whether … this employment growth actually occurs depends largely on whether the recent very positive trend in labor force …

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Wie in der Bundesrepublik mehr getan werden könnte

Schmid, Günther - In: Arbeit für alle ist möglich: über ökonomische und …, (pp. 177-184). 1987

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