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Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement
Rosenstiel, Lutz von (ed.); Regnet, Erika (ed.);  … - 2020 - 8., aktualisierte und überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012216598
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Wandel im Personalmanagement : Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
Autenrieth, Christine - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000590440
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Management Diversity: das Hidden-Cost-Benefit-Phänomen
Domsch, Michel E.; Ladwig, Désirée H. - In: Gender - from costs to benefits, (pp. 253-270). 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003329748
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Doppelkarrierepaare - eine Herausforderung für die betriebliche Familienpolitik
Domsch, Michel E.; Ladwig, Désirée - In: Betriebliche Familienpolitik : Potenziale und …, (pp. 75-85). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003448275
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Fachlaufbahnen - zukunftsweisende Laufbahnkonzepte für Wissensgesellschaften und Netzwerkorganisationen
Domsch, Michel E.; Ladwig, Désirée - In: Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für …, (pp. 15-29). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009513524
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Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für Spezialisten schaffen
Domsch, Michel E. (ed.) - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009514121
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Doppelkarrierepaare (Dual Career Couples) : eine Herausforderung für die Wirtschaft
Ladwig, Désirée; Domsch, Michel E. - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003734685
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Demerger-Management : wertorientierte Desintegration von Unternehmen
Cascorbi, Annett - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001852827
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Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement
Rosenstiel, Lutz von (ed.); Regnet, Erika (contributor);  … - 2003 - 5., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001724872