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Demographiebewusstes Personalmanagement : erfolgreich, gerade mit älteren Arbeitnehmern
Schleiter, André - In: Älter werden - aktiv bleiben : Beschäftigung in …, (pp. 73-87). 2006
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Von der Personalwirtschaftslehre zur Wirtschaftslehre der Person? : Konsequenzen von Intrapreneuring neuer Selbständigkeit und Ich-AG
Moldaschl, Manfred - In: Neue Ökonomie der Arbeit, (pp. 95-122). 2003
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Zur relativen Vorteilhaftigkeit eines personalökonomischen Studienprogramms für die Arbeitsmarktchancen von Personalwirten
Backes-Gellner, Uschi - In: Personalwirtschaftliche Ausbildung an Universitäten : …, (pp. 27-47). 1997
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Chancen und Barrieren eines beschäftigungswirksamen Überstundenabbaus aus personalwirtschaftlicher Perspektive
Alewell, Dorothea; Richter, Julia - In: Zwischen Arbeitslosigkeit und Überstunden : …, (pp. 11-48). 2000
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Teilzeitarbeit und ihre Wirkungen auf das betriebliche Kooperationsniveau
Heilmann, Joachim; Martin Troyano, Nicole - In: Neue Formen der Beschäftigung - neue Personalpolitik?, (pp. 153-206). 2001
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"Altersgerechtes Arbeiten" : tarifpolitische Herausforderungen und betriebliche Gestaltungsmöglichkeiten
Schneider, Guntram - In: Alternsgerechtes Arbeiten : der demografische Wandel in …, (pp. 51-65). 2008
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Alternde Belegschaften : Herausforderungen und Handlungsmöglichkeiten für Interessenvertretungen
Lorenz, Frank - In: Alternsgerechtes Arbeiten : der demografische Wandel in …, (pp. 76-88). 2008
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Erfahrung macht Zukunft : "Fit, Fun, Fiffig"
Bartels, Ernst - In: Personalplanung : neue Herausforderungen für das Human …, (pp. 66-71). 2009
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Employability Management: lebenslange Beschäftigungsfähigkeit als Antwort auf den demografischen Wandel
Rump, Jutta; Eilers, Silke - In: Demografischer Wandel und Weiterbildung : Strategien …, (pp. 39-58). 2007
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Generationenbezogene Personalpolitik im Zeichen des demografischen Wandels
Seitz, Cornelia - In: Demografischer Wandel und Weiterbildung : Strategien …, (pp. 71-78). 2007
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