//--> //--> //--> //-->
Toggle navigation
Logout
Change account settings
EN
DE
ES
FR
A-Z
Beta
About EconBiz
News
Thesaurus (STW)
Research Skills
Help
EN
DE
ES
FR
My account
Logout
Change account settings
Login
Publications
Events
Your search terms
Search
Retain my current filters
~language:"deu"
~language:"jpn"
~subject:"Implizite Kontrakte"
Search options
All Fields
Title
Exact title
Subject
Author
Institution
ISBN/ISSN
Published in...
Publisher
Open Access only
Advanced
Search history
My EconBiz
Favorites
Loans
Reservations
Fines
You are here:
Home
Convergence of leadership styl...
Similar by subject
Narrow search
Delete all filters
| 3 applied filters
Year of publication
From:
To:
Subject
All
Implizite Kontrakte
Führungskräfte
3,523
Managers
3,309
Deutschland
3,237
Führung
2,886
Germany
2,818
Führungskraft
2,384
Führungsstil
2,317
Leadership
2,107
Personalführung
2,102
Leadership style
2,093
Theorie
1,402
Theory
1,363
Management
1,213
Motivation
1,186
Leistungsmotivation
1,082
Work motivation
932
Unternehmen
735
Schwellenländer
657
Unternehmenskultur
630
Personalentwicklung
615
Organisatorischer Wandel
575
Organizational change
569
Personalmanagement
519
Corporate culture
509
Human Resource Management
504
Emerging economies
476
Erfolgsfaktor
469
Strategisches Management
420
Success factor
419
Human resource development
393
Führungskräfteentwicklung
361
Leistungsanreiz
344
Performance incentive
341
Arbeitsgruppe
312
Team
299
Personalpolitik
288
Leadership development
285
Führungspersönlichkeit
281
Arbeitspsychologie
279
Leadership personality
277
more ...
less ...
Online availability
All
Free
1
Undetermined
1
Type of publication
All
Book / Working Paper
7
Article
5
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
5
Book section
5
Hochschulschrift
3
Thesis
3
Graue Literatur
2
Non-commercial literature
2
Arbeitspapier
1
Case study
1
Fallstudie
1
Lehrbuch
1
Textbook
1
Working Paper
1
more ...
less ...
Language
All
German
Japanese
English
197
Author
All
Tracht, Christian
2
Andersen, Maike
1
Breyer, Tina
1
Curth, Susanne
1
Domsch, Michel E.
1
Gutschmidt, Anne
1
Hecker, Dominik
1
Irlenbusch, Bernd
1
Kattenbach, Ralph
1
Küpper, Monika
1
Lim, Youjin
1
Martins, Erko
1
Matiaske, Wenzel
1
Müller, Bernadette
1
Pforr, Sebastian
1
Pundt, Alexander
1
Sliwka, Dirk
1
more ...
less ...
Published in...
All
BestMasters
2
Betriebsräte und Mitarbeiter in Innovationsprozessen : Ergebnisse aus dem Projekt BMInno
2
Arbeitswissenschaftlicher Personaldiskurs
1
Behavioural business ethics : Psychologie, Neuroökonomik und Governanceethik ; [... 5. Konstanzer Rundgesprächs zur Governanceethik, das im Dezember 2008 in Konstanz stattfand]
1
Empirische Personal- und Organisationsforschung
1
Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement
1
Internationale Personal- und Strategieforschung
1
Springer eBook Collection
1
SpringerLink / Bücher
1
Working papers / Center for Japanese Business Studies
1
Ökonomische Analyse von Governance-Strukturen
1
more ...
less ...
Source
All
ECONIS (ZBW)
12
Showing
1
-
10
of
12
Sort
relevance
articles prioritized
date (newest first)
date (oldest first)
1
Der internationale Personaleinsatz
Andersen, Maike
- In:
Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches …
,
(pp. 453-465)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003849345
Saved in:
2
Exploring domain-specific psychological contract and their effects to employee outcomes
Lim, Youjin
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009578179
Saved in:
3
Innovatives Verhalten als Resultat einer gefühlten Verpflichtung der Mitarbeiter
Pundt, Alexander
;
Martins, Erko
- In:
Betriebsräte und Mitarbeiter in Innovationsprozessen : …
,
(pp. 97-130)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009161782
Saved in:
4
Förderung innovativen Verhaltens
Breyer, Tina
;
Curth, Susanne
;
Gutschmidt, Anne
- In:
Betriebsräte und Mitarbeiter in Innovationsprozessen : …
,
(pp. 61-96)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009161783
Saved in:
5
Zu impliziten Anreizen in Arbeitsbeziehungen : eine experimentelle Studie
Irlenbusch, Bernd
;
Sliwka, Dirk
- In:
Ökonomische Analyse von Governance-Strukturen
,
(pp. 71-94)
.
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001809132
Saved in:
6
Arbeitsmotivation in Veränderungsprozessen : Qualitative Untersuchung unter Berücksichtigung des psychologischen Vertrages
Tracht, Christian
-
2014
In den letzten Jahren ist eine zunehmende Veränderungsdynamik in der Arbeitswelt zu beobachten. Mitarbeiter sind dabei häufig einschneidenden Veränderungsprozessen unterworfen. Christian Tracht untersucht, wie gut interne Arbeitsvermittlungen betroffene Mitarbeiter in ihren persönlichen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517294
Saved in:
7
Arbeitsmotivation in Veränderungsprozessen : qualitative Untersuchung unter Berücksichtigung des psychologischen Vertrages
Tracht, Christian
-
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010244663
Saved in:
8
Merkmale psychologischer Verträge zwischen Beschäftigten und Organisationen
Hecker, Dominik
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003935023
Saved in:
9
Auswirkungen organisationaler Transitionsprozesse auf psychologische Arbeitsverträge : am Beispiel eines familiengeführten Industrie-Unternehmens
Küpper, Monika
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003827433
Saved in:
10
Der Teilzeitanspruch in der betrieblichen Anwendung : eine Analyse zum Einfluss von Personalverantwortlichen auf die betriebliche Umsetzung des Teilzeitanspruches
Kattenbach, Ralph
-
2009
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003801686
Saved in:
1
2
Next
Last
Results per page
10
25
50
100
250
A service of the
zbw
×
Loading...
//-->