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Entwicklung und ?berpr?fung eines Kontingenzmodells der kulturbewussten Mitarbeiterf?hrung - Eine F?hrungsanleitung f?r deutsche F?hrungskr?fte in interkulturellen F?hrungssituatio...
Klein, Anne Karin - 2008
der Kultur des Mitarbeiters, genutzt werden.Die entwickelten Kontingenzmodelle der kulturbewussten Mitarbeiterf … German executives independent from the place of the leadership situation and the culture of the employee.The contingency …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009485592
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Sozio-kulturelle Aspekte der Wirtschaftsbeziehungen im arabischen Raum
Badran, Hania - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000552520
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Ostasien denkt und handelt anders: Konsequenzen für Deutschland
Böttcher, Siegfried - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000586879
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Konzeptionelle und methodische Probleme in der interkulturellen Management- und Marketingforschung
Holzmüller, Hartmut H. - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000543182
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Cross culture - interkulturelles Handeln in der Wirtschaft
Bolten, Jürgen (ed.) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000544300
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Interkulturelle Personalorganisation
Barmeyer, Christoph I. (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000656373
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Interkulturelles Management : annotierte Literaturauswahl
Rossbach, Udo (revision) - 1997 - 3. überarb. und wesentlich erw. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000954885
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Unternehmenskultur und interkulturelles Training
Götz, Klaus; Bleher, Nadine - In: Interkulturelles Lernen, interkulturelles Training, (pp. 11-54). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003790141
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Supervision als Kultur der Interkulturalität
Ehmer, Susanne - In: Interkulturelle Perspektiven in Supervision und Coaching, (pp. 16-25). 2009
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