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Bellmann, Lutz (ed.); Grözinger, Gerd (ed.); … - 2016

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Arbeitsbedingungen in Jobcentern : gemeinsame Einrichtungen nach § 44b SGB II Mitarbeiterbefragung zum Arbeitsumfeld, psychischer Belastung und Arbeitszufriedenheit

Olejniczak, Michael; Salmon, Dirk; Matiaske, Wenzel; … - 2014

Das New Public Management sucht die öffentliche Verwaltung mittels bewährter Managementinstrumente effektiver und effizienter zu gestalten und gleichzeitig wachsenden Budgetproblemen und gestiegenen Ansprüchen der Bürger an öffentliche Dienstleistungen gerecht zu werden. Bisherige...

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Periphere Arbeit im Zentrum

Matiaske, Wenzel (ed.); Czaya, Axel (ed.) - Periphere Arbeit im Zentrum <Veranstaltung> <2014, Hamburg> - 2016 - 1. Auflage

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Der "Gleichheitsgrundsatz" bei Leiharbeit : Entlohnung und Arbeitsbedingungen von Leiharbeitern im europäischen Vergleich

Nienhüser, Werner; Matiaske, Wenzel - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 56 (2003) 8, pp. 466-473

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Standards guter Arbeit : disziplinäre Positionen und interdisziplinäre Perspektiven

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Entgrenzung von Arbeitsverhältnissen : arbeitsrechtliche und sozialwissenschaftliche Perspektiven

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Sozialökonomie - ein Zukunftsprojekt

Heise, Arne (ed.); Deumelandt, Kathrin (ed.); … - 2015

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Arbeitsbedingungen in Jobcentern nach dem SGB II (gemeinsame Einrichtungen) – Mitarbeiterbefragung zu Arbeitsumfeld und psychischer Belastung

Matiaske, Wenzel; Olejniczak, Michael; Salmon, Dirk; … - In: Industrielle Beziehungen 22 (2015) 2, pp. 142-166

Die Wirkung der Governance im New Public Management (NPM) auf das Erleben der Mitarbeiter wird am Beispiel der Tätigkeit in Jobcentern auf der Basis von Befragungsdaten untersucht. Die Einstellung der Mitarbeiter wird stresstheoretisch auf Grundlage des Modells der beruflichen...

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Arbeitsbedingungen in Jobcentern nach dem SGB II (gemeinsame Einrichtungen) : Mitarbeiterbefragung zu Arbeitsumfeld und psychischer Belastung : employee survey of the working envir...

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