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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude (ed.) - 1998 - 2., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000668435
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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
Krell, Gertraude (ed.) - 2008 - 5., vollst. überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003449567
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Programme und Maßnahmen zur Realisierung von Chancengleichheit in deutschen Großunternehmen von Mitte der 1990er Jahre bis 2006 : Befragungen der Mitglieder des "Forum Frauen in de...
Krell, Gertraude - In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : …, (pp. 57-62). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003605634
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Diversity Management : Chancengleichheit für alle und auch als Wettbewerbsfaktor
Krell, Gertraude - In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : …, (pp. 63-80). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003605640
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Gender Mainstreaming : Chancengleichheit (nicht nur) für Politik und Verwaltung
Krell, Gertraude; Mückenberger, Ulrich; Tondorf, Karin - In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : …, (pp. 97-114). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003605650
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Anforderungsabhängige Entgeltdifferenzierung : Orientierungshilfen auf dem Weg zu einer diskriminierungsfreieren Arbeitsbewertung
Krell, Gertraude; Winter, Regine - In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : …, (pp. 263-282). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003605715
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"Vorteile eines neuen, weiblichen Führungsstils" : Ideologiekritik und Diskursanalyse
Krell, Gertraude - In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : …, (pp. 319-330). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003605730
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Diversity-Trainings : Verbesserung der Zusammenarbeit und Führung einer vielfältigen Belegschaft
Gieselmann, Astrid; Krell, Gertraude - In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : …, (pp. 331-350). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003605734
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Personelle Vielfalt in Organisationen und deren Management
Krell, Gertraude - In: Vielfalt managen: Gesundheit fördern - Potenziale nutzen, (pp. 3-10). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003983670
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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude (ed.); Ortlieb, Renate (ed.);  … - 2011 - 6., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009240284