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Personalführung im digitalen Wandel : von den klassischen Führungsansätzen zu den New-Work-Konzepten
Lippold, Dirk - 2021
Ständig formieren sich neue Herausforderungen an das Führen von Mitarbeitern. "New Work" und "Digital Natives" sind die aktuellen Stichworte. Vor wenigen Jahren ging man noch davon aus, dass Mitarbeiter eine starke Hand brauchen, dass ihnen ein klares Ziel und vor allem der Weg dahin...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014550545
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Die Personalmarketing-Gleichung : Einführung in das wertorientierte Personalmanagement
Lippold, Dirk - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009243491
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Theoretische Ansätze der Personalwirtschaft : ein Überblick
Lippold, Dirk - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011326901
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Die Personalmarketing-Gleichung : Einführung in das wert- und prozessorientierte Personalmanagement
Lippold, Dirk - 2014 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010344394
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Personalmanagement und High Potentials : Top-Talente finden und binden
Lippold, Dirk - 2021
High Potentials sind die zentrale Ressource jedes Unternehmens. Die Gewinnung und Bindung dieser Top-Talente ist der grundlegende Beitrag des Personalmanagements zur Wettbewerbsposition und zur Produktivität des Unternehmens. Da besonders qualifizierte Bewerber zumeist die Wahl zwischen den...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012250260
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Theoretische Ansätze der Personalwirtschaft : ein Überblick
Lippold, Dirk - 2019 - 2., überarbeitete Auflage
Bedeutung für das Management und seine Gestaltungsmöglichkeiten sind, stellt eine wesentliche Voraussetzung für eine fundierte …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402332
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Die Personalmarketing-Gleichung : Einführung in das wertorientierte Personalmanagement
Lippold, Dirk - 2011
Der Arbeitsmarkt entwickelt sich immer mehr zu einem Käufermarkt für leistungsfähige Fach- und Führungskräfte. Dadurch rückt das Personalmarketing stärker in den Blickpunkt der Unternehmen. Die Umsetzung des Personalmarketings in der Praxis weist jedoch teilweise erhebliche Mängel auf.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014509133
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Personalmanagement und High Potentials : Top-Talente finden und binden
Lippold, Dirk - 2021
Frontmatter -- Vorwort -- Inhalt -- 1. Personalmanagement – konzeptionelle Grundlagen -- 2. Zielgruppe mit Erfolgsversprechen: High Potentials -- 3. Internationale Personalarbeit und High Potentials -- 4. Arbeitsmarktsegmentierung und High Potentials -- 5. Personalakquisition und High...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014550510
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Modernes Personalmanagement : Personalmarketing im digitalen Wandel
Lippold, Dirk - 2023 - 4., überarbeitete und erweiterte Auflage
personalorientiertes Management von großer Bedeutung. Es sollte Chancen der digitalen Transformation erkennen und entsprechende Maßnahmen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014550703
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Personalmanagement im digitalen Wandel : die Personalmarketing-Gleichung als prozess- und wertorientierter Handlungsrahmen
Lippold, Dirk - 2019 - 3., überarbeite und erweiterte Auflage
, als sei unser Management mit der digitalen Transformation überfordert. "New Work", "Digital Natives" und "Agilität" sind … Führungstheorien Change Management im Zeitalter der Digitalisierung Thematisierung neuer Recruiting-Trends wie Chatbot, Active Sourcing ….3 Auslagerung von Organisationseinheiten -- 4.4 Change Management -- 4.5 Agile Organisation -- Kontroll- und Vertiefungsfragen …
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