Similar Search Results

New Public Management in der deutschen Arbeitsverwaltung : zwischen Anreiz und Motivationsverdrängung

Salmon, Dirk - 2016

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011436549

Der Zwang zur Neupositionierung von Unternehmen durch technische Innovationen: Voraussetzungen für einen nachhaltigen Erfolg : eine empirische Analyse am Beispiel des deutschen Fac...

Häder, Dieter - 2016 - 1. Auflage

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011505825

Standards guter Arbeit : disziplinäre Positionen und interdisziplinäre Perspektiven

Alewell, Dorothea (ed.); Matiaske, Wenzel (ed.); … - 2019 - 1. Auflage

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011984111

Eine Analyse des demographischen Wandels im Spiegel kleiner und mittlerer Unternehmen : eine Untersuchung am Beispiel der Region Schwalm-Eder

Herbold, Martin - 2020

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012126073

Bildung in der Wissensgesellschaft

Bellmann, Lutz (ed.); Grözinger, Gerd (ed.); … - 2016

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011566262

Regionale Innovativität : regional eingebettete Innovationsprozesse und ihre humankapitaltheoretischen Erfolgsdeterminanten

Richter, Doreen - 2020 - 1. Auflage

. Dementsprechend ist die Sicherung der Innovationsfähigkeit auch ein großes Thema der wirtschaftspolitischen Gegenwart in Deutschland …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012175575

Anreize zur Mitgliedschaft in Arbeitgeberverbänden

Egeling, Alexander - 2018 - 1. Auflage

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011822510

Der Teilzeitanspruch in der betrieblichen Anwendung : eine Analyse zum Einfluss von Personalverantwortlichen auf die betriebliche Umsetzung des Teilzeitanspruches

Kattenbach, Ralph - 2009 - 1. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003801686

Auswirkungen der Aufgabenverteilung in Führungsteams im Lichte organisationstheoretischer Erkenntnisse

Graf, Katharina Johanna - 2010 - 1. Aufl.

Die Erforschung der Frage, wie der Erfolg in einem Unternehmen gesteigert werden kann, spielt in der wissenschaftlichen Diskussion eine große Rolle. Vielfach werden Organisationstheorien entwickelt, um die Struktur von Organisationen besser zu verstehen. Darüber hinaus existieren diverse...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003981679

Sprachliche Legitimation von Personalabbaumaßnahmen : eine Argumentations- und Metaphernanalyse der Massenkommunikation zweier Großbanken

Hoßfeld, Heiko - 2011 - 1. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009234212