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Individuenzentrierte Personalentwicklung : Konzepte und empirische Befunde
Struck, Olaf - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000982979
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Instabile Beschäftigung : neue Ergebnisse zu einer alten Kontroverse
Struck, Olaf; Grotheer, Michael; Schröder, Tim; … - In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und … 59 (2007) 2, pp. 294-317
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003488135
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Beschäftigungsstabilität im Wandel? : empirische Befunde und theoretische Erklärungen für West- und Ostdeutschland
Struck, Olaf (ed.) - 2005 - 2., verb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002626937
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Stabilität und De-Stabilität am betrieblichen Arbeitsmarkt : eine Untersuchung zur betrieblichen Übergangspolitik in west- und ostdeutschen Unternehmen
Struck, Olaf; Simonson, Julia - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 10 (2001) 3, pp. 219-237
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001646653
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Beschäftigungsstabilität im Wandel? : Empirische Befunde und theoretische Erklärungen für West- und Ostdeutschland
Struck, Olaf (ed.); Köhler, Christoph (contributor) - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001857101
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Betriebliche Lebenslaufpolitik in ostdeutschen Unternehmen
Struck, Olaf - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 32 (1999) 3, pp. 314-330
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001459255
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Übergänge im Erwerbsleben : theoretische Konzepte und empirische Befunde zur betrieblichen Lebenslaufpolitik
Struck, Olaf; Simonson, Julia - In: Generationenaustausch im Unternehmen, (pp. 21-54). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001476802
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Generationenaustausch im Unternehmen
George, Rainer (ed.); Struck, Olaf (ed.) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001448307