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Informationsaustausch und trotzdem Wettbewerb? Unternehmensverhalten bei Nachfrageunsicherheit

Hornig, Stephan O. - 1999

general model of a heterogeneous oligopoly where the firms decide on their optimal range of information exchange in the first …

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Corporate Governance und Unternehmenserfolg - Eine empirische Analyse des Zusammenhangs zwischen den Führungs-, Kontroll- und Anreizstrukturen und der Geschäftsentwicklung deutsche...

Steinbrecher, Johannes - 2016

Das internationale Bankensystem stand in den vergangenen Jahren im Fokus des öffentlichen Interesses. Bei der Diskussion möglicher Optionen zur Verbesserung der Finanzsystemstabilität rückt zunehmend die Corporate Governance in Banken in den Fokus. Der vorliegende Forschungsbericht widmet...

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Aktienkursorientierte Management-Entlohnung: Ein Wettbewerbshemmnis im Boom?

Neubecker, Leslie - 2001

In the recent research on the effect of stock-based incentive compensation for managers on the degree of collusion … expectations of future demand change over time, managers with stock-based remuneration still have a greater incentive to collude … competition over time. If demand is stochastic, managers can set higher collusive prices in recessions. If demand follows a …

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Aktienkursorientierte Management-Entlohnung bei korrelierter Entwicklung der Marktnachfrage

Neubecker, Leslie - 2002

changes stochastically between a high and low growth rate, managers with undeferred stock-based remuneration set prices weakly … procyclically with positive and weakly anticyclically with negative correlation. Deferred compensation induces managers to collude …

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Verringern Management-Entlohnungskosten die Agency-Kosten? Empirische Evidenz von netzwerkorientierten und marktorientierten Unternehmenskontrollsystemen

Crespi-Cladera, Rafel; Gispert, Carles; Renneboog, Luc - In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung 70 (2001) 2, pp. 234-246

In the UK, the top executive remuneration policy is not geared towards the creation of value but compensation revisions are rather driven by changes in corporate size, measured by sales growth. This suggests that managing larger firms requires special managerial skills. Even in UK companies with...

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Risikoübernahme, Arbeitsanreiz und differenzierende Besteuerung

Niemann, Rainer - 2007

In diesem Beitrag werden die Effekte symmetrischer und differenzierender Besteuerung auf die Portfoliowahl und den Arbeitsanreiz untersucht. Hierbei wird zunächst ein Portfoliomodell mit zwei riskanten Projekten im Ein-Personen-Kontext, d.h. ohne Arbeitsanreizproblem betrachtet. Symmetrische...

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Die Allokation des Verkehrsmengenrisikos bei Betreibermodellen für Straßeninfrastruktur: Theoretische Grundlagen und Anwendung auf das A-Modell

Beckers, Thorsten; Miksch, Jan - 2002

In diesem Beitrag werden auf Basis theoretischer Überlegungen Empfehlungen zur effizienten Allokation des Verkehrsmengenrisikos abgeleitet und auf Betreibermodelle für Bundesfernstraßen nach dem so genannten A-Modell angewandt. Es wird festgestellt, dass grundsätzlich eine Teilung des...

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Stochastische Unternehmensmodelle als Kern innovativer Ratingsysteme

Blum, Ulrich; Gleißner, Werner; Leibbrand, Frank - 2005

Auf der Grundlage einer Stichprobe von 105 sächsischen Unternehmen wird deren Zukunftsfähigkeit mit Hilfe einer neuen Ratingtechnologie analysiert. Diese basiert - neben klassischen Analysewerkzeugen - auf einer direkten Einbeziehung von Risikogesichtspunkten und einer stochastischen...

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Wechselkurszielzonen, wirtschaftlicher Aufholprozess und endogene Realignmentrisiken

Radeck, Karin - 2002

Im vorliegenden Papier wird der Frage nachgegangen, welche Anpassungsprozesse sich in einem Zielzonensystem – wie etwa dem WKM II – ergeben, wenn der reale Wechselkurs der Inlandswährung unter Aufwertungsdruck gerät. Die modelltheoretische Grundlage bildet das Krugman’sche Grundmodell...

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Das Bernoulli-Paradigma und Allais' Parodox: Anmerkungen zum Nobelpreis 1988 für Maurice Allais

Brachinger, Hans Wolfgang - In: Wirtschaftsdienst 68 (1988) 11, pp. 587-592

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