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Berufliche Weiterbildung und Arbeitsplatzrisiko: Ein Matching-Ansatz
Christensen, Björn - 2001
Die vorliegende Arbeit befaßt sich mit den Effekten beruflicher Weiterbildung auf die Entlassungswahrscheinlichkeit und die Wahrscheinlichkeit eigenmotivierter Kündigungen westdeutscher Arbeitnehmer. Als Datengrundlage dient das Sozio-oekonomische Panel (SOEP) 1984?1999. Zur Berücksichtigung...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010260471
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Berufliche Weiterbildung und Arbeitsplatzrisiko : ein Matching-Ansatz
Christensen, Björn - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001570262
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Berufliche Weiterbildung und Arbeitsplatzrisiko : ein Matching-Ansatz
Christensen, Björn - 2001
Die vorliegende Arbeit befaßt sich mit den Effekten beruflicher Weiterbildung auf die Entlassungswahrscheinlichkeit und die Wahrscheinlichkeit eigenmotivierter Kündigungen westdeutscher Arbeitnehmer. Als Datengrundlage dient das Sozio-oekonomische Panel (SOEP) 1984-1999. Zur Berücksichtigung...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011474190
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Gutachten zu ausgewählten Problemen der Schuldenbremse : Schlussbericht
Schips, Bernd; Frick, Andres; Graff, Michael; Kobel … - 2003 - [Elektronische Ressource]
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Die "Schuldenbremse" - ein nicht ganz unproblematischer Anwendungsfall eines Hodrick-Prescott-Filters
Schips, Bernd - In: Zeitreihenanalyse in der empirischen …, (pp. 183-188). 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002040174
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Veränderung der zwischenbetrieblichen Arbeitsteilung und Flexibilität auf dem Arbeitsmarkt
Schäfer, Dorothea - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000888548
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Effizienzlohntheorie, Individualeinkommen und Arbeitsplatzwechsel
Gerlach, Knut (ed.) - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000767625
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Stability and instability in interurban/regional labor and capital movements : a comment on Dendrinos model
Lux, Thomas - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000875886