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Zu alt für einen Wechsel? Zum Zusammenhang von Alter, Lohndifferentialen und betrieblicher Mobilität
Schneider, Lutz - 2007
Due to the well known fact of a reduced mobility of older employees the workforce aging will have strong consequences … for job mobility in Germany. On the basis of the IAB-Beschäftigtenstichprobe (IABS) the subsequent article analyzes the … impact of age on (inter-firm) job mobility. In particular the study answers the question, how wage differentials of a …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010269967
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Zu alt für einen Wechsel? : zum Zusammenhang von Alter, Lohndifferentialen und betrieblicher Mobilität
Schneider, Lutz (contributor) - 2007
Due to the well known fact of a reduced mobility of older employees the workforce aging will have strong consequences … for job mobility in Germany. On the basis of the IAB-Beschäftigtenstichprobe (IABS) the subsequent article analyzes the … impact of age on (inter-firm) job mobility. In particular the study answers the question, how wage differentials of a …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003413045
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Flexibilität der qualifikatorischen Lohnstruktur und Lastverteilung der Arbeitslosigkeit : eine ökonometrische Analyse für Westdeutschland
Fitzenberger, Bernd; Franz, Wolfgang - 1998
qualifikatorischen Lohnstruktur zur Erklärung der Beschäftigungsstruktur Stellung. Basierend auf einer Einteilung in drei …-Kostenfunktion und Anteilsgleichungen ökonometrisch geschätzt, um den Einfluss der Lohnstruktur auf die Beschäftigungsstruktur zu …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011440988
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Quantilsregressionen der westdeutschen Verdienste : ein Vergleich zwischen der Gehalts- und Lohnstrukturerhebung und der IAB-Beschäftigtenstichprobe
Fitzenberger, Bernd; Reize, Frank - 2002 - Langversion
Diese Arbeit vergleicht die Verdienststrukturen in Westdeutschland für die Jahre 1990 und 1995 basierend auf der Gehalts- und Lohnstrukturerhebung und der IAB-Beschäftigtenstichprobe. Wir betrachten Verdienstunterschiede im Hinblick auf die berufliche Qualifikation, das Geschlecht, den...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011447881
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Beschäftigung und Lohnstrukturen nach Qualifikationen und Altersgruppen : eine empirische Analyse auf Basis der IAB-Beschäftigtenstichprobe
Fitzenberger, Bernd; Garloff, Alfred; Kohn, Karsten - 2003
Diese Arbeit untersucht empirisch den Zusammenhang von Beschäftigung und Lohnstrukturen zwischen sowie innerhalb von Qualifikations- und Altersgruppen. Zunächst werden Substitutionselastizitäten zwischen Qualifikations- und Altersgruppen geschätzt und die Lohnveränderungen bestimmt, die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011448985
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Geringverdiener: wem und wie gelingt der Aufstieg?
Schank, Thorsten; Schnabel, Claus; Stephani, Jens - 2008
Using representative linked employer-employee data of the German Federal Employment Agency, this paper analyzes to which extent full-time employees who earned low wages (less than two-thirds of the median wage) in 1998/99 were able to earn higher wages in the following years, and which factors...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010299248
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Geringverdiener: Wem und wie gelingt der Aufstieg?
Schank, Thorsten; Schnabel, Claus; Stephani, Jens - 2008
Mit repräsentativen verbundenen Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Daten der Bundesagentur für Arbeit wird untersucht, inwieweit Personen, die in den Jahren 1998/99 vollzeitbeschäftigte Geringverdiener mit weniger als zwei Dritteln des Medianlohns waren, in den folgenden Jahren den Aufstieg aus dem...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010267220
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Geringverdiener : wem und wie gelingt der Aufstieg?
Schank, Thorsten; Schnabel, Claus; Stephani, Jens - 2008
Mit repräsentativen verbundenen Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Daten der Bundesagentur für Arbeit wird untersucht, inwieweit Personen, die in den Jahren 1998/99 vollzeitbeschäftigte Geringverdiener mit weniger als zwei Dritteln des Medianlohns waren, in den folgenden Jahren den Aufstieg aus dem...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003873954
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Geringverdiener : wem und wie gelingt der Aufstieg?
Schank, Thorsten (contributor); Schnabel, Claus (contributor) - 2008
Using representative linked employer-employee data of the German Federal Employment Agency, this paper analyzes to which extent full-time employees who earned low wages (less than two-thirds of the median wage) in 1998/99 were able to earn higher wages in the following years, and which factors...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003761528
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Niedrigeinkommensmobilität und Persistenz : sind Niedrigeinkommen bei Selbstständigen nur vorübergehend und welche Rolle spielen institutionelle Rahmenbedingungen?
Burmeister, Iris - 2016
This paper studies the impact of individual and institutional characteristics on the low-wage mobility of selfemployed … low-income mobility in general is higher in the UK than in Germany and that gender-gap regarding the low-wage mobility is …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011594546