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Bibliography included
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Aufsatzsammlung
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Bibliografie
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Conference proceedings
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Konferenzschrift
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Language
All
German
English
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Russian
1
Author
All
Gulden, Henning
2
Aulinger, Andreas
1
Barth, Astrid
1
Geil, Linus
1
Geisler, Christoph A.
1
Höllmüller, Markus
1
Moll, Markus
1
Mueller, Thomas
1
Müller, Thomas
1
Pietsch, Detlef
1
Schwall, Jörg
1
Schäfer, Ivo
1
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Institution
All
Duncker & Humblot
1
Steinbeis-Stiftung für Wirtschaftsförderung
1
Published in...
All
Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
1
Dissertationen der Steinbeis-Hochschule Berlin
1
Gabler Edition Wissenschaft
1
Gabler-Edition Wissenschaft / Schriften zur Unternehmensentwicklung
1
Reihe Personalforschung
1
Sozialpolitische Schriften
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
11
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1
-
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1
Determinanten der Führungskräftevergütung in Deutschland
Geil, Linus
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001566971
Saved in:
2
Die Rekrutierung international orientierter Führungsnachwuchskräfte aus Sicht deutscher Unternehmen
Pietsch, Detlef
-
1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000886786
Saved in:
3
Beschaffung und Motivation von Führungskräften in der Freizeitwirtschaft
Schwall, Jörg
-
1998
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001377664
Saved in:
4
Evaluation von Traineeprogrammen als Alternative zur klassischen Form des Berufseinstiegs : Betrachtung aus Firmen- und Studentensicht
Gulden, Henning
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000931542
Saved in:
5
Anreize von Unternehmen zur Gewinnung und Bindung engagierter Führungskräfte aus der Generation Y
Geisler, Christoph A.
-
2017
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011775677
Saved in:
6
Rekrutierung von Topmanagern : ökonomische Erklärung und konzeptionelle Integration der Entscheidungsmechanismen und -kriterien
Schäfer, Ivo
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001585912
Saved in:
7
Strategische Akquisition hochqualifizierter Nachwuchskräfte : eine empirische Untersuchung zum Humanressourcenmanagement
Höllmüller, Markus
-
2002
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001627885
Saved in:
8
Bestimmungsfaktoren der Rekrutierung von Spitzenführungskräften und Auswirkungen der Rekrutierungsentscheidung auf den Besetzungserfolg : eine internationale Betrachtung
Barth, Astrid
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003854381
Saved in:
9
Evaluation von Traineeprogrammen als Alternative zur klassischen Form des Berufseinstiegs : Betrachtung aus Firmen- und Studentensicht
Gulden, Henning
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011344006
Saved in:
10
Zielgruppenorientiertes Personalmarketing : Key-University-Strategien
Moll, Markus
-
1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013390258
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