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Gesundheit, Gesundheitspolitik und soziale Gerechtigkeit : Überlegungen zu einer gesundheitszentrierten Gesundheitspolitik
König, Thomas - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008906115
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Essays on economic effects of labour market institutions, especially in industrial relations
Brändle, Tobias - 2014 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010470154
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Eine ökonomische Analyse von Fehlzeiten
Thalmaier, Anja - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001631279
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Differentielle Personalpolitik : Eignung zielgruppenspezifischer Weiterbildung für ältere Arbeitnehmer
Fritsch, Stephan - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000886008
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Personalabbau und Altersstruktur : eine betriebswirtschaftliche Analyse
Brühl, Norbert - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000627317
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Veränderungsmanagement mit älteren Mitarbeitern und Führungskräften
Kirchmann, Walter - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000669374
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Arbeit oder Rente? : Die alternde Bevölkerung als sozialpolitische Herausforderung für die Weimarer Republik
Penkert, Annette - 1998 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000670326
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Rahmenbedingungen und Maßnahmen zur Verbesserung der Personaleinsatzchancen Leistungsgewandelter in der Produktion
Hell, Walter - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000707404
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Arbeitsübergreifende Kompetenzen älterer Arbeitnehmer : eine qualitative Studie in einem Telekommunikationsunternehmen
Jana-Tröller, Melanie - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003763683