Narrow search
Showing 1 - 10 of 646
Cover Image
Ältere Beschäftigte : zu jung, um alt zu sein ; Konzepte - Forschungsergebnisse - Instrumente
Seyfried, Brigitte (ed.) - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008937659
Cover Image
Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt von morgen : Herausforderungen erkennen, Chancen nutzen
Behling, Michael (contributor) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003804828
Cover Image
Soziale Lebenslaufpolitik
Naegele, Gerhard (ed.); Bertermann, Britta (contributor) - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003763676
Cover Image
Zu alt? : "Ageism" und Altersdiskriminierung auf Arbeitsmärkten
Brauer, Kai (ed.); Clemens, Wolfgang (ed.) - 2010 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003861010
Cover Image
Management der Humanressourcen : Stand und Perspektiven aus europäischer Sicht ; Ergebnisse des Potsdamer Fachkongresses "Transformation als Lernprozess - Wirtschaftliche Entwicklu...
Ebmeyer, Klaus-Ulrich (revision) - Internationaler Fachkongress Transformation als … - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013436530
Cover Image
Bildung und Beschäftigung in Ostdeutschland ; Bd. 1
Lutz, Burkart (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001504864
Cover Image
Alternsgerechtes Arbeiten im Focus : das Modellprojekt "Oberpinzgau - Fit mit 50plus"
Diller, Thomas; Hagenauer, Karin; Erkl-Zoffmann, Michaela; … - 2008
Im Auftrag des AMS Salzburg setzten der AMD Salzburg und der Regionalverband Oberpinzgau in der Zeit von Herbst 2006 bis Herbst 2007 das Projekt "Oberpinzgau - Fit mit 50plus" um. Es sollten Interventionsmodelle für ein alternsgerechtes Arbeiten entwickelt und erprobt werden, und zwar unter...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010365850
Cover Image
Das vernachlässigte Potential peripherer Personalgruppen : Maßnahmen zur praxisorientierten Kompetenzförderung
Rose, Jens - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013429579