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Modellierung und Analyse des Dachfondskonzepts mit Hilfe der multiplen Prinzipal-Agenten-Theorie
Günnewig, Daniel - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002611243
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Vergütung von Managern deutscher Aktienfonds : Höhe, Struktur, Determinanten und Anreizwirkungen
Drachter, Kerstin; Kempf, Alexander - In: Journal of business economics : JBE 82 (2012) 1, pp. 5-28
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009426195
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Managerleistung : messen - beurteilen - honorieren
Isele, Stephanino - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000817989
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Die Manager von morgen : was in Zukunft wirklich zählt
Darius, Beate (translator) - Drucker Foundation - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000597107
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Change-Management als Chance : Wandel ist die einzige Konstante
Mary, Michael - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000597108
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Führungskräfte im osteuropäischen Transformationsprozeß : [3. Chemnitzer Ostforum, 5. - 6. März 1997]
Lang, Rainhart (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000678734
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Gestaltung von Anreizsystemen bei dezentralen Organisationsstrukturen : dargestellt am Beispiel eines Revenue Centers
Schöb, Oliver - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000656375
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Führungspersönlichkeit : Struktur, Wirkung und Entwicklung erfolgreicher Top-Führungskräfte
Schieffer, Alexander - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000658149
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Die Verkürzung der Produktentwicklungszeit aus anreiztheoretischer Sicht
Wiskow, Barbara - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000674571