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Theory
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Germany
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92
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36
Organization theory
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32
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12
Organizational structure
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12
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Type of publication
All
Book / Working Paper
14
Type of publication (narrower categories)
All
Bibliografie enthalten
Hochschulschrift
34
Aufsatzsammlung
27
Collection of articles of several authors
26
Sammelwerk
26
Thesis
25
Graue Literatur
21
Non-commercial literature
21
Aufsatz im Buch
16
Book section
16
Bibliography included
14
Article in journal
12
Aufsatz in Zeitschrift
12
Amtsdruckschrift
6
Case study
6
Fallstudie
6
Government document
6
Arbeitspapier
4
Konferenzschrift
4
Working Paper
4
Forschungsbericht
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Advisory report
2
Festschrift
2
Glossar enthalten
2
Glossary included
2
Gutachten
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Nachschlagewerk
2
Ratgeber
2
Reference book
2
Statistik
2
Bibliografie
1
Conference proceedings
1
Fallstudiensammlung
1
Guidebook
1
Interview
1
Mehrbändiges Werk
1
Monografische Reihe
1
Multi-volume publication
1
Statistics
1
Systematic review
1
more ...
less ...
Language
All
German
English
1
Author
All
Howaldt, Jürgen
2
Kolb, Petra
2
Antoni, Conny Herbert
1
Braczyk, Hans-Joachim
1
Herbert, Klaus-Jürgen
1
Hummel, Hans-Peter
1
Lauenstein, Thomas
1
Lenk, Martin
1
Minssen, Heiner
1
Niedl, Klaus
1
Schmidt, Werner
1
Strasmann, Jochen
1
Wolf, Harald
1
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Institution
All
Arbeitsgruppe für Sozialwissenschaftliche Industrieforschung <Bielefeld>
1
Landesinstitut Sozialforschungsstelle <Dortmund>
1
Published in...
All
Europäische Hochschulschriften / 5
3
Arbeit - Technik - Beruf
1
Arbeits- und Organisationspsychologie in Forschung und Praxis
1
Arbeitswissenschaften
1
Kölner Arbeiten zur Wirtschaftspsychologie
1
Organisationspsychologie Betriebswirtschaft
1
Personalwirtschaftliche Schriften
1
Schriftenreihe Unternehmensführung
1
Sozialwissenschaftliche Industrieforschung : die Reihe aus dem ASIF-Institut, Bielefeld
1
Untersuchungen der Sozialforschungsstelle Dortmund
1
Zielerreichung, Ganzheit und dynamische Balance
1
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Source
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1
Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit und Transparenzerleben von Mitarbeitern in Unternehmen
Kolb, Petra
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000321918
Saved in:
2
Arbeitszufriedenheit : eine individuelle und gesellschaftliche Herausforderung ; ein umfassendes Modell der Arbeitszufriedenheit
Hummel, Hans-Peter
-
1995
-
1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000923012
Saved in:
3
Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit und Transparenzerleben von Mitarbeitern in Unternehmen
Kolb, Petra
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012698955
Saved in:
4
Entwicklungen von und in Organisationen und deren Bedeutung für eine Humanisierung der Arbeit durch Qualitätszirkel : eine sozialwissenschaftliche Betrachtung unter besonderer Berü...
Strasmann, Jochen
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013419592
Saved in:
5
Lean, leaner ...? : Die Veränderung des Arbeitsmanagements zwischen Humanisierung und Rationalisierung
Howaldt, Jürgen
(
contributor
);
Minssen, Heiner
(
contributor
)
-
1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000961551
Saved in:
6
Arbeit und Autonomie : ein Versuch über die Widersprüche und Metamorphosen kapitalistischer Produktion
Wolf, Harald
-
1999
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001404859
Saved in:
7
Industriesoziologie und Organisationsberatung : Einführung von Gruppenarbeit in der Automobil- und Chemieindustrie: zwei Beispiele
Howaldt, Jürgen
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014273075
Saved in:
8
Teilautonome Arbeitsgruppen : ein Königsweg zu mehr Produktivität und einer menschengerechten Arbeit?
Antoni, Conny Herbert
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013429741
Saved in:
9
Mobbing, bullying am Arbeitsplatz : eine empirische Analyse zum Phänomen sowie zu personalwirtschaftlich relevanten Effekten von systematischen Feindseligkeiten
Niedl, Klaus
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013425835
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10
Betriebliche Sozialordnung und ostdeutsches Arbeitnehmerbewußtsein im Prozeß der Transformation
Schmidt, Werner
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000946110
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