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Einmal raus, für immer gezeichnet? : wie sich Arbeitsplatzverluste auf die finanzielle Lage älterer Beschäftigter auswirken
Heisig, Jan Paul; Radl, Jonas - 2019
Der Verlust des Arbeitsplatzes hat erhebliche finanzielle Folgen für ältere Beschäftigte. Wer im Alter von Anfang bis Mitte 50 den Job verliert, büßt mehrere ganze Jahreseinkommen ein. Im Zeitverlauf gibt es steigende Einkommenseinbußen für Männer, während sie für Frauen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012104799
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Dokumentation der Ruhestandsregelungen in verschiedenen Ländern
Schleife, Katrin (contributor) - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003775390
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Das Verbot der Altersdiskriminierung im US-amerikanischen Arbeitsrecht
Fenske, Antje - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009589853
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Individuelle Determinanten des Renteneintrittsalters
Radl, Jonas - In: Wirtschaft und Statistik : WISTA (2007) 5, pp. 511-520
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003480766
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Angleichung des Pensionsalters der Frauen an jenes der Männer bis 2030 : Auswirkungen in der gesetzlichen Pensionsversicherung
Guger, Alois; Mayrhuber, Christine - In: Monatsberichte / WIFO, Österreichisches Institut für … 77 (2004) 11, pp. 825-835
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002452605
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Personalabbau und Altersstruktur : eine betriebswirtschaftliche Analyse
Brühl, Norbert - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000627317
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Personalabbau und Altersstruktur : eine betriebswirtschaftliche Analyse
Brühl, Norbert - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343995
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Betriebliche Faktoren der Beschäftigung Älterer : theoretische Überlegungen und empirische Analysen zu Bestand, Eintritten und Austritten
Schmidt, Christopher - 2014
In der vorliegenden Arbeit wird die Beschäftigung älterer Mitarbeiter aus betrieblicher Perspektive untersucht. Mittels interdisziplinärer Forschungsansätze wird ein theoretisches Grundgerüst zur Erklärung des Bestandes sowie der Ein- und Austritte älterer Mitarbeiter entwickelt. Anhand...
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