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Verringern Management-Entlohnungssysteme die Agency-Kosten? : Empirische Evidenz von netzwerkorientierten und marktorientierten Unternehmenskontrollsystemen
Crespí Cladera, Rafel; Gispert, Carles; Renneboog, Luc - In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung 70 (2001) 2, pp. 234-246
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001596226
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Die Entlohnung des Managements beim (Leveraged) Management Buy-Out : Gestaltung aus ökonomischer und steuerlicher Sicht
Jepsen, Thomas C. - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013433760
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Leistungspolitik im Wandel : Entwicklungstendenzen leistungspolitischer Arrangements bei Angestellten
Kratzer, Nick; Menz, Wolfgang; Nies, Sarah - In: Zeit, dass wir was drehen! : Perspektiven der …, (pp. 173-199). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008699992
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Neue Technologien erfordern neue Lohnformen
Hentze, Joachim; Olschinski, Daniela - In: Das Wirtschaftsstudium : wisu ; Zeitschrift für … 32 (2003) 6, pp. 765-771
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001763315
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Prämien und Entlohnung in Sportwettbewerben
Frick, Bernd - In: Beiträge der Sportökonomik zur Beratung der …, (pp. 59-78). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001580524
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Produktivitätssteigerung durch Lohnanreizsysteme
Baierl, Friedrich - 1965 - 4., verb. und erw. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014391035
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Leistungsentlohnung in der DDR
Wieland, Klaus - 1980
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013375975
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Leistungsbezogene Entgeltsysteme für Führungskräfte gewerblicher Mitarbeiter
Greißel, Tobias - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000888345
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Unternehmenswertorientierte Entlohnungssysteme
Pellens, Bernhard (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000667956