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Merkmale in der Arbeit und im Umgang mit den Beschäftigten in den Unternehmen und die Reform des Nenko-Chingin-Systems
Tange, Haruki - In: Probleme der Globalisierung aus deutscher und …, (pp. 254-276). 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002948655
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Der Konflikt um die Tarifreform des öffentlichen Dienstes : Verhandlungsprozesse und Umsetzungspraxis
Schmidt, Werner; Müller, Andrea; Dittmar, Nele - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009307690
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Neue Entgeltstrukturen mit vereinbarten Zielen und Leistungskomponenten als Diskussionsgrundlage für tarifpolitische Reformen
Skrotzki, Rainer - In: Handbuch Zielvereinbarungsgespräche : Konzeption, …, (pp. 200-213). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003425136
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Anreizorientierte Entgeltsysteme im öffentlichen Dienst : der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und die neue Dienstrechtsreform
Fisch, Rudolf (ed.); Mühlenkamp, Holger (ed.);  … - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013352181
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Grundprobleme der traditionellen Entgeltpolitik japanischer Großunternehmen
Kräkel, Matthias - In: Entlohnung und Arbeitszeitgestaltung im Rahmen …, (pp. 77-103). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001405561
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Leistungsbezogenes Mitarbeiterbeurteilungs- und Anerkennungskonzept
Schildknecht, Peter - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000533379
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Die Entlohnung in der DDR
Kaufmann, Manfred - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000917799
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Die betrieblichen Regelungen und deren Zusammenwirken mit Individualakten zur Gestaltung der Gehälter von Angestellten
Höfler, Peter - 1990
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