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Verschiedene Formen selbstorganisierten Lernens in der Arbeit alsl Ansatzpunkte zur Förderung innovativen Arbeitsverhaltens
Eisfeldt, Doreen; Prescher, Claudia; Bergmann, Bärbel - In: Entwicklung von Kompetenz und Innovationsfähigkeit in …, (pp. 163-170). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003440263
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Leiharbeit im Profifußball : sind Leihspieler stärker motiviert?
Müller, Michael - 2015
Bisherige Studien zur Leiharbeit haben sich primär mit den Arbeitsbedingungen sowie den strategischen Einsatzgründen … der Leiharbeit befasst. In diesem Beitrag wird versucht, erste Erkenntnisse zum Leistungsverhalten von Leiharbeitnehmern …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011288465
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Wandel und Stabilität in der Arbeitswelt : das Beispiel der Zeitarbeit
Spermann, Alexander - In: Zukunftsfähige Unternehmensführung zwischen …, (pp. 88-101). 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010460127
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Wissenstransfer in multinationalen Unternehmen
Bendt, Antje - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001425786
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Vernetztes Wissen : Organisationale, motivationale, kognitive und technologische Aspekte des Wissensmanagements in Unternehmensnetzwerken
Ahlert, Martin (contributor); Blaich, Günther (contributor) - 2006
Wissensmanagement in Unternehmensnetzwerken -- Warum es ein idealtypisches Wissensmanagement nicht gibt … -- Wissensmanagement aus Netzwerkperspektive -- Unternehmensnetzwerke unter Wissensaspekten -- Gestaltung des Wissensmanagements in … idealtypischen Wissensmanagement annähern können. Dazu untersuchen sie, inwiefern motivationale Aspekte des Wissenstransfers, den …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516647
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Vernetztes Wissen : organisationale, motivationale, kognitive und technologische Aspekte des Wissensmanagements in Unternehmensnetzwerken
Ahlert, Martin; Blaich, Günther; Spelsiek, Jan - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003386313