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Unternehmenserfolg und Managervergütung : ein internationaler Vergleich
Chahed, Yasmine; Müller, Hans-Erich - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003347631
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Wertorientierte Managemententlohnung, Unternehmensrechnung und Investitionssteuerung : Analyse unter Berücksichtigung von Realoptionen
Crasselt, Nils - 2003
Im Rahmen des Shareholder-Value-Konzepts soll durch erfolgsabhängige Entlohnungsverträge sichergestellt werden, dass Führungskräfte ihre Handlungen und Entscheidungen trotz Informationsvorsprüngen und Interessendivergenzen am Ziel der Unternehmenswertsteigerung ausrichten. Als...
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Wertorientierte Management-Incentivesysteme auf Basis interner Wertkennzahlen
Plaschke, Frank J. - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001729306
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Performancemessung und Vertragsfunktion : zu Bedeutung und Eigenschaften von Performancemaßen bei vermögensbeschränkten Managern
Pfaff, Dieter - In: Shareholder-Value-Orientierung bei …, (pp. 1-25). 2004
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Logik und Konzeption eines strategischen Anreizsystems auf Basis des Wertsteigerungsansatzes
Krammer, Christian - 2000
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Wertorientierte Management-Incentivesysteme auf Basis interner Wertkennzahlen und Bonusbanken
Plaschke, Frank J. - In: Wertorientiertes Management : Werterhaltung, …, (pp. 561-583). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003195540
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Leistungserfassung als Grundlage leistungsorientierter Entlohnung - Notwendigkeiten und praktische Grenzen
Busse, Beate - In: Leistungserfassung und Leistungsmessung in …, (pp. 267-290). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001552282
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Zielvereinbarungen unter ERA : strategische Ausrichtung des Unternehmens mit Praxisbeispiel
Mönnig, Jürgen - In: Angewandte Arbeitswissenschaft : Zeitschrift für die … 47 (2010) 203, pp. 37-46
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Die Wirkung der Finanzkrise auf Bonuszahlungen in deutschen Banken und Finanzdienstleistungsinstitutionen
Kampkötter, Patrick; Sliwka, Dirk - In: Der Anstieg der Management-Vergütung : Markt oder Macht?, (pp. 155-168). 2011
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