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Change Management : Taxonomie und Erfolgsauswirkungen
Pescher, Julia - 2010
Veränderungen auf. Sie wertet Daten von mehr als 100 Unternehmen mit Hilfe der multivariaten Analysemethode der Cluster-Analyse aus …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014424951
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Wandel der Unternehmensorganisation infolge des globalen Wettbewerbs : dargestellt am Beispiel der chemisch-pharmazeutischen Industrie
Schmoly, Eva - 2005 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003028165
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Bleiben oder gehen? : Ihre persönliche Erfolgsstrategie bei Fusionen, Übernahmen und Umstrukturierungen
Berner, Winfried - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001597047
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Management von Akquisitionen : Akquisitionsplanung und Integrationsmanagement ; Kongress-Dokumentation ; 53. Deutscher Betriebswirtschafter-Tag 1999
Picot, Arnold (ed.); Nordmeyer, Andreas (contributor);  … - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001446933
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Coaching als Integrationsinstrument bei Mergers and Acquisitions
Fuchs, Matthias - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001598059
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Stakeholderorientiertes Integrationsmanagement bei Fusionen und Akquisitionen
Schäfer, Torsten F. (contributor) - 2008
Relevante Konzepte der Strategischen Management-Forschung und der Business & Society-Forschung -- Relevante Konzepte der Akquisitionsforschung -- Theoriegestütztes Framework zum stakeholderorientierten Integrationsmanagement -- Methodik -- Erkenntnisse der Fallstudien -- Erkenntnisse der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014438
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Stakeholderorientiertes Integrationsmanagement bei Fusionen und Akquisitionen
Schäfer, Torsten F. - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003583047
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Change Management und Mitarbeiterbefragungen : konzeptionelle Überlegungen und empirische Erkenntnisse
Spichalsky, Katharina - 2016
Katharina Spichalsky stellt eine breite theoretische und interdisziplinäre Basis auf den Gebieten Change Management, Organisationsentwicklung, Macht, Arbeitszufriedenheit sowie Promotoren- und Mitarbeitertypen in Unternehmen auf. In empirischen Untersuchungen wurden Mitarbeiter und...
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