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Fach- und Führungskräftemangel in Ostdeutschland : eine qualitative Untersuchung der "Dritten Generation Ostdeutschland"
Enders, Judith Christine; Lettrari, Adriana; Schulze, Mandy - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014005757
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Weiterbildung von Fach- und Führungskräften in den neuen Bundesländern
Staudt, Erich (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013425931
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Strategien gegen den Fachkräftemangel
Eichhorst, Werner (contributor);  …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004845586
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Bildung und Arbeit in Ostdeutschland
Helberger, Christof (contributor); Timmermann, Dieter (ed.) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000619254
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Interkulturelle Kompetenzen im Human Resource Management : empirische Analyse konzeptioneller Grundfragen und der betrieblichen Relevanz
Graf, Andrea - 2004 - 1. Aufl.
Klappentext: Unternehmen, die Mitarbeiter mit unzureichenden interkulturellen Kompetenzen ins Ausland entsenden oder für internationale Aufgaben einsetzen, gehen ein beträchtliches Kostenrisiko ein. Eine wesentliche Ursache für die mangelhafte Berücksichtigung interkultureller Fähigkeiten...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002392684
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Arbeitgeberattraktivität vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels bei Ärzten
Bomke, Paul (ed.); Hausen, Anita (ed.); Merk, Joachim (ed.);  … - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012875778