Ein zentrales personalwirtschaftliches Steuerungselement im Reformprozess öffentlicher Organisationen ist der verstärkte Einsatz materieller Anreizsysteme. Die Vergabe von Leistungszulagen hat jedoch Leistungsbeurteilungen zur Voraussetzung. Der Bericht diskutiert Anforderungen an Instrumente...

Die Arbeit befasst sich theoretisch und empirisch mit der so genannten Public ServiceMotivation (PSM) und ihrem Zusammenhang zu anderen psychologischenMotivationstheorien. Die Public Service Motivation geht davon aus, dass öffentlichBeschäftigte unter anderem dadurch motiviert sind, dass sie...

Die Kontemplation darüber, ob und in welcher Hinsicht sich der öffentliche Dienst (der Verwaltungsdienst)gewandelt haben könnte, setzt voraus, daß man einen Zeithorizont zugrundelegt und theoretisch wie praktisch relevante Aspekte definiert, im Hinblick auf die möglicheWandlungen...

Gestandenen Personalratsmitgliedern und Gewerkschaftsfunktionären kommen mitunterdie Tränen, wenn sie die neuere Entwicklung in den öffentlichen Verwaltungenbetrachten. Begriffe wie Organisationsentwicklung, Teamarbeit oder Co-Managementgreifen zunehmend um sich. Außenstehenden fällt es...

Im Rahmen der vor allem betriebswirtschaft inspirierten PublicManagement Debatte ist der öffentliche Dienst ins Zentrum vielfältigerReformvorschläge gelangt und auch empirisch sind in erheblichem Maßepraktische Reformmaßnahmen zu beobachten. Dennoch wird von einergewissen...

Der Autor ist als junger Diplom-Psychologe nach dem Studiumim Jahr 1967 in die Firma Henkel in Düsseldorf eingetretenund arbeitet dort seit über 30 Jahren in verschiedenen Funktionenim Personalbereich. Die Revolutionen im Managementsind gekommen und wieder gegangen, manche habenSpuren...