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Die deutsche Wirtschaft in der Pandemie: Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2020
Dettmann, Eva; Diegmann, André; Mertens, Matthias; … - 2021
auf die Nichtbesetzungsquote auswirkt. Sie sinkt auf 32 Prozent in Westdeutschland und 37 Prozent in Ostdeutschland. Auch … Betriebe in Deutschland, etwa zwei Drittel aller Betriebe in West- und Ostdeutschland sind zum Befragungszeitpunkt, d …, neben dem Ausgleich von Arbeitszeitkonten spielt v.a. die Anordnung von Kurzarbeit eine große Rolle. Für viele Betriebe …
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IAB-Betriebspanel Ost: Ergebnisse der achten Welle 2003 : Teil 2: Personalpolitik, Betriebliche Flexibilität, Weiterbildung
Bellmann, Lutz; Dahms, Vera; Wahse, Jürgen - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2004
2003 Maßnahmen der betrieblichen Weiterbildung (Westdeutschland 41 Prozent), wobei 27 Prozent der Beschäftigten an … vor bei den institutionalisierten Lehr- und Lernformen. Die Qualifikationsstruktur der Neueinstellungen in Ostdeutschland … weicht deutlich von der Qualifikationsstruktur der Neueinstellungen in Westdeutschland ab. 30 Prozent der Betriebe hatten im …
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Betriebliche Aus- und Weiterbildung in den süddeutschen Metropolregionen
Bellmann, Lutz; Schwengler, Barbara; Kaiser, Nicole - 2010
Die Wirtschaftskraft und Wettbewerbsfähigkeit einer Region hängen gerade vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und dem daraus folgenden Fachkräftemangel ganz wesentlich von der Qualifikation der Beschäftigten sowie der Bevölkerungsstruktur und -entwicklung ab. Der...
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Betriebliche Aus- und Weiterbildung in den süddeutschen Metropolregionen (In-house training and further training in Southern German metropolitan areas)
Bellmann, Lutz; Schwengler, Barbara; Kaiser, Nicole - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2010
"Economic power and competiveness of a region depend to a great extent on the qualification of employees and on the demographic structure and the development of the population, especially because of demographic change and skilled worker shortage in future. This paper analyses the qualification...
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Personalbewegungen und Fachkräfterekrutierung: Ergebnisse des IAB-Betriebspanels 2005
Bellmann, Lutz; Bielenski, Harald; Bilger, Frauke; … - 2006
Zum ersten Mal seit Bestehen des IAB-Betriebspanels liegt hiermit ein gemeinsamer Bericht für West- und Ostdeutschland … vor. Damit wird die bisher auf Ostdeutschland fokussierte Berichterstattung auf das gesamte Bundesgebiet ausgedehnt. Der … Arbeitsmarkt: Job-Turnover und Labour-Turnover – Personalrekrutierung - insbesondere Personalbedarf und Stellenbesetzung bei …
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Personalbewegungen und Fachkräfterekrutierung : Ergebnisse des IAB-Betriebspanels 2005
Bellmann, Lutz; Bielenski, Harald; Bilger, Frauke; … - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2006
"Zum ersten Mal seit Bestehen des IAB-Betriebspanels liegt hiermit ein gemeinsamer Bericht für West- und Ostdeutschland … vor. Damit wird die bisher auf Ostdeutschland fokussierte Berichterstattung auf das gesamte Bundesgebiet ausgedehnt. Der … Arbeitsmarkt: Job-Turnover und Labour-Turnover; - Personalrekrutierung - insbesondere Personalbedarf und Stellenbesetzung bei …
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Beschäftigungsentwicklung und -strukturen in den alten und neuen Bundesländern : Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 1996 (Employment trends and structures in the old and the new...
Bellmann, Lutz; Brixy, Udo; Düll, Herbert; Ellguth, Peter - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 30 (1997) 1, pp. 47-69
"Since 1993 the IAB has maintained a representative information system of the demand side of the labour market in the form of its establishment panel for western Germany. With the inclusion of the new federal states in 1996, the formation of the IAB panel was completed in the whole of Germany....
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Branchenstudie Einzelhandel: Auswertungen aus dem IAB-Betriebspanel 2010 und 2011
Dummert, Sandra - 2013
Verbreitung als auch eine hohe Nutzungsintensität der Teilzeitarbeit sowie der geringfügigen Beschäftigung. 82 Prozent der … Betriebe nutzen Teilzeitarbeit und 64 Prozent der Einzelhandelsbetriebe beschäftigen mindestens einen Mini-Jobber. 44 Prozent …
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Betriebliche Personalpolitik bei heterogenen Arbeitsmärkten
Beckmann, Michael; Mühler, Grit; Schauenberg, Bernd - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 43 (2011) 4, pp. 319-325
The objective of this paper is to analyse the flexibility opportunities of firms to respond to increasing labour market requirements and heterogeneity. Thereby, we focus on two groups of workers and two kinds of management events. The two groups of workers are female and older workers, while...
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Betriebliche Personalpolitik bei heterogenen Arbeitsmärkten
Beckmann, Michael; Mühler, Grit; Schauenberg, Bernd - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 44 (2011) 1/2, pp. 111-118
The objective of this paper is to analyse the flexibility opportunities of firms to respond to increasing labour market requirements and heterogeneity. Thereby, we focus on two groups of workers and two kinds of management events. The two groups of workers are female and older workers, while...
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