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Handbuch Mitarbeiterbefragung
Domsch, Michel E. (ed.); Ladwig, Désirée (contributor) - 2013 - 3., aktualisierte und überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009768752
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Mitarbeiterbefragung - was dann? : Handlungsfelder, die dazu beitragen, eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur zu entwickeln
Schulte-Deußen, Karsten; Klein, Katharina; Maas, Mathias - In: Handbuch Mitarbeiterbefragung, (pp. 105-124). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009771882
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Handbuch Mitarbeiterbefragung
Domsch, Michel E. - 2013 - 3. Aufl. 2013
Grundlagen zur Mitarbeiterbefragung -- Mitarbeiterbefragungen für eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur und … beleuchtet. Der Inhalt • Grundlagen zur Mitarbeiterbefragung • Mitarbeiterbefragungen für eine mitarbeiterorientierte … Unternehmenskultur und Führung • Standardinstrument der Organisationsentwicklung und des Change Managements • Umfassende und spezielle …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016759
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Das Personalmanagement als Motor für Vielfalt : Potenziale eines lebensphasenorientierten Ansatzes
Kaiser, Simone - In: Unternehmenskulturen verändern - Vielfalt erreichen, (pp. 42-70). 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010340811
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Unternehmenskultur und Mitbestimmung : betriebliche Integration zwischen Konsens und Konflikt
Benthin, Rainer (contributor); Brinkmann, Ulrich (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003486592
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Diversity Management : unsichtbare Potenziale fördern
Bambach, Marco; Kuhn-Fleuchaus, Christine - 2009 - 3. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003895918
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Diversity Management : unsichtbare Potenziale fördern
Kuhn-Fleuchaus, Christine; Bambach, Marco - 2008 - 2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003656838
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Diversity-orientiertes Personalmanagement
Vedder, Günther (ed.) - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003331041
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Internationale Personalwirtschaft und internationales Arbeitsrecht
Schmeisser, Wilhelm; Krimphove, Dieter - 2010
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