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Organisationskultur und Macht : Veränderungspotenziale und Gender
Sagebiel, Felizitas (ed.) - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010251927
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Karrieremuster im Management : Pierre Bourdieus Sozialtheorie als Ausgangspunkt für eine genderspezifische Betrachtung
Hermann, Anett - 2004 - 1. Aufl.
Pierre Bourdieus Sozialtheorie als theoretischer Rahmen einer geschlechterbasierten Karrierebetrachtung und als Brücke zwischen Geschlechter und Karriereforschung im Management Die Kategorie Geschlecht in Managementkarrieren Karrieremuster, Karrierelogiken und Karrierehabitus unter einem...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002341493
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Macht und Ohnmacht von Geschäftsfrauen
Kück, Marlene (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000678083
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Frauen in Führungspositionen : Erfahrungen, Ziele, Strategien
Goos, Gisela; Hansen, Katrin - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000681793
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Gleichstellung : der Auftrag der Karrierefrauen?
Männel, Beate - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000991348
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Frauen in der Unternehmensberatung : empirische Analyse zur geschlechtsspezifischen Segregation
Hördt, Olga - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001707547
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Frauen und Männer im Management : Diversity in Diskurs und Praxis
Peters, Sibylle (ed.); Bensel, Norbert (contributor) - 2000 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001498207