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"Identity is what we make!" : Corporate Identity und Commitment der Mitarbeiter
Schöhl von Norman, Christiane - 2012
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Gesellschaftliche Verantwortungsübernahme von Unternehmen : Der Einfluss von organisationaler Verbundenheit auf Wahrnehmung und Verhalten
Witting, Johannes - 2017
Johannes Witting untersucht die Wirkung von Corporate Social Responsibility (CSR) auf Erfolgsfaktoren von Unternehmen. Mittels strukturgleichungsanalytischer Auswertung werden die Zusammenhänge zwischen den drei CSR-Elementen und organisationaler Verbundenheit (organisationale Identifikation,...
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Arbeit und Gesundheit im 21. Jahrhundert : Mitarbeiterbindung durch Kulturentwicklung
Badura, Bernhard (ed.) - 2017
- Burn-out und Sozialkapital - Sozialkapital und Work-Life-Balance -Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und Gesundheit …Dieses Buch befasst sich mit den Zusammenhängen zwischen emotionaler Mitarbeiterbindung, Gesundheit der Arbeitnehmer … Konsequenzen für Führung, Unternehmenskultur und Wohlbefinden. Darüber hinaus befassen sich die Autoren mit möglichen praktischen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019535
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People Sustainability : Partizipation, Wertschätzung, Purpose
Kilian, Gunnar (ed.); Gutmann, Joachim (ed.) - 2023 - 1. Auflage
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Arbeit und Gesundheit im 21. Jahrhundert : Mitarbeiterbindung durch Kulturentwicklung
Badura, Bernhard (ed.) - 2017
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Commitment und Identifikation in Organisationen : ein empirischer Vergleich beider Konzepte
Pundt, Franziska; Felfe, Jörg - In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie … 52 (2008) 3, pp. 135-146
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