Einfluss der Diskrepanz zwischen externem und internem Branding auf das Organizational Citizenship Behavior : eine serielle Mediationsanalyse unter Berücksichtigung der Unternehmenskultur, der organisationalen Identifikation und der Arbeitszufriedenheit
Dr. Verena Eichel ; mit einem Geleitwort von Prof. Sonja A. Sackmann, Ph.D., Universität der Bundeswehr München
| Year of publication: |
August 2018 ; 1. Auflage
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| Authors: | Eichel, Verena |
| Other Persons: | Sackmann, Sonja A. (foreword) |
| Publisher: |
Siegburg : Eul Verlag |
| Subject: | Arbeitsverhalten | Work behaviour | Leistungsmotivation | Work motivation | Interne Markenführung | Internal branding | Wettbewerbsvorteil | Competitive advantage | Mitarbeiterbindung | Employee retention | Personalbeschaffung | Personalmarketing | Unternehmenskultur | Arbeitszufriedenheit | Arbeitsmotivation | Commitment <Management> | Soziale Verantwortung |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] |
| Extent: | XVII, 255 Seiten Illustrationen 21 cm |
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| Series: | Schriften des Instituts für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen. - Lohmar : Eul, ZDB-ID 2713113-0. - Vol. Band 9 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift |
| Language: | German |
| Thesis: | Dissertation, Universität der Bundeswehr München, 2018 |
| ISBN: | 978-3-8441-0558-2 |
| Classification: | Personalwesen |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011959992