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Investitionssteuerung, Periodenerfolgsrechnung und Economic Value Added
Schabel, Matthias M. - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002166155
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Anreizkompatible Entlohnung mithilfe von Bonusbanken auf Basis des Residualen Ökonomischen Gewinns
Schultze, Wolfgang - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003288412
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Wertorientierte Management-Incentivesysteme auf Basis interner Wertkennzahlen und Bonusbanken
Plaschke, Frank J. - In: Wertorientiertes Management : Werterhaltung, …, (pp. 561-583). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003195540
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Wertorientierte Entlohnungssysteme für Führungskräfte : Anforderungen und empirische Evidenz
Pellens, Bernhard - In: Unternehmenswertorientierte Entlohnungssysteme, (pp. 1-28). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001305280
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Logik und Konzeption eines strategischen Anreizsystems auf Basis des Wertsteigerungsansatzes
Krammer, Christian - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001461580
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Gestaltungsmöglichkeiten eines Anreizsystems für Führungskräfte
Seifert, Theresia - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001541813
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Wertorientierte Vergütung von Führungskräften
Schnabel, Hansjörg - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000985367
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Shareholder Value Konzept, Managementanreize und Stock Option Plans
Schwetzler, Bernhard - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 59 (1999) 3, pp. 332-350
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001389099
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Aktienoptionspläne für Führungskräfte im Konzern
Kallmeyer, Harald - In: Die Aktiengesellschaft : AG : Zeitschrift für … 44 (1999) 3, pp. 97-103
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