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Der Gender Pay Gap in Technik und Verwaltung - Spielräume der Arbeitsbewertung an den Hochschulen
Hendrix, Ulla - In: Industrielle Beziehungen 28 (2021) 1, pp. 31-52
Der Beitrag untersucht Entgeltungleichheiten zwischen Frauen und Männern im Bereich der tarifbeschäftigten Mitarbeiter_innen in Technik und Verwaltung (MTV) an Hochschulen in öffentlicher Trägerschaft. Diese sind als Teil des öffentlichen Dienstes tarifgebunden und damit scheint es...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014421164
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Der gerechte Arbeitslohn : ein betriebswirtschaftliches Problem?
Lücke, Wolfgang - 1991 - Überarb. Neuausdr. der japan. Ausg. in dt. Sprache
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000855838
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Wirkungen neuer Technologien auf das Lohnniveau : Veränderungen von Tätigkeitsmerkmalen in der Textil- und Bekleidungsindustrie
Saalfrank, Walter; Wagenhals, Klaus; Rohner, Alfons B. - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000863507
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Verfahren und Funktionen der Leistungsbeurteilung in Unternehmen
Rübling, Gerhard - 1988 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000749817
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Gebräuchliche Verfahren zur Arbeitsanalyse : e. systematisierende Übersicht
1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000731997
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Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit : ausländische und deutsche Konzepte und Erfahrungen
Jochmann-Döll, Andrea - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000806037
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Leistungsorientierte Differenzierung von Führungskräften : Probleme - Bedingungen - Wirkungen
Limpens, Erich - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000414778
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Aus der Praxis der Arbeitsbewertung
Paasche, Johannes - 1953
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000523405