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Corporate Governance und Gehaltstransparenz : Eine spieltheoretische Analyse
Passardi-Allmendinger, Silvia - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515271
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Corporate Governance und Gehaltstransparenz : eine spieltheoretische Analyse
Passardi-Allmendinger, Silvia - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003270777
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Steuerliche Transparenz und Nachhaltigkeitsberichterstattung
Kockrow, Madeleine; Kraft, Gerhard; Schnitger, Arne - 2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013407264
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Die Antikorruptionspolitik der Weltbank : eine theoretische und empirische Untersuchung des Voluntary Disclosure Program der Weltbank
Mueller, Jens; Müller, Jens - 2010
Weltbank im Rahmen des Voluntary Disclosure Program für Unternehmen, das ausführlich vorgestellt und analysiert wird. Im Fokus …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008656432
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Eine ökonomische Analyse von Referenzgruppeneffekten bei der Gestaltung von Managerbezügen
Heller, Uwe - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008749431
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Der Wechsel des Abschlußprüfers : Ergebnisse einer empirischen Untersuchung des Prüfungsmarktes
Marten, Kai-Uwe - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000894078
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Internationale Rechnungslegung und Regulierungstheorie
Watrin, Christoph - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001621083
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Abschlussprüfung, Interessenkonflikt und Reputation : Eine ökonomische Analyse
Kitschler, Roland - 2005 - Gabler Edition Wissenschaft
Konflikt mit Hilfe der Principal-Agent-Theorie. Der Schwerpunkt liegt auf der Untersuchung des Reputationsmechanismus als …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517351
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Abschlußprüfung, Interessenkonflikt und Reputation : eine ökonomische Analyse
Kitschler, Roland - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002607364