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Das Führen eines Kraftfahrzeugs unter Doppeltätigkeitsbelastung : alternsbedingte Leistungsunterschiede in Gefahrensituationen
Aschersleben, Gisa; Müsseler, Jochen - In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft : ZfA 61 (2007) 2, pp. 69-74
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003514032
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Die Qualität des Arbeitslebens von älteren ArbeitnehmerInnen - ausgewählte Ergebnisse der BAK-Studie 2009
Hoffmann, Peter - In: WISO : Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift 32 (2009) 4, pp. 79-103
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003922915
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Ältere Arbeitskräfte in belastungsintensiven Tätigkeitsbereichen : Probleme und Gestaltungsansätze
Krenn, Manfred; Vogt, Marion - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002404512
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Ältere Arbeitnehmer und alternde Belegschaften : eine empirische Studie bei den 100 größten deutschen Unternehmungen
Becker, Fred G.; Bobrichtchev, Roman; Henseler, Natascha - In: Zeitschrift für Management : ZfM 1 (2006) 1, pp. 70-89
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003324096
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Alterung und technologisches Innovationspotential : eine Linked-Employer-Employee-Analyse
Schneider, Lutz (contributor) - 2007
question rises, whether the trend of an ageing workforce will affect the innovation capacities of these economies. To answer … this question, the paper examines on the basis of a German linked-employer-employee-dataset, whether an older workforce …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003413049
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Ältere Arbeitnehmer und alternde Belegschaften: eine empirische Studie bei den 100 größten deutschen Unternehmen
Becker, Fred G.; Bobrichtchev, Roman; Henseler, Natascha - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002609476
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Generationen-Management : Konzepte, Instrumente, Good-Practice-Ansätze
Klaffke, Martin - 2014
-- Arbeitsfähigkeit – Grundlage der Wettbewerbsfähigkeit -- Erfolg durch Mitarbeiterengagement -- Strategic Workforce Planning …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018126
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Zu alt für die Arbeit? : ältere Arbeitnehmer - von Politik und Wirtschaft aufgegeben?
Hoeth, Lutz - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014013521
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Age Inclusion : Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen in Unternehmen
Bieling, Gisela - 2011
Der demographische Wandel stellt Unternehmen vor zentrale Herausforderungen: Die Belegschaften altern und ihre altersbezogene Heterogenität steigt. Bislang war unklar, ob und über welche Mechanismen der Umgang mit Beschäftigten unterschiedlicher Altersgruppen dazu beitragen kann, die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425272
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Age inclusion : Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen in Unternehmen
Bieling, Gisela - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008907295