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Delayering and firm performance : evidence from Swiss firm-level data
Kuhn, Dieter - In: Three essays on the performance effects of human …. 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009426360
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Organisatorische Alternativen zur Hierarchie
Ochsenbauer, Christian K. - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013275131
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Reinventing Business : Wie traditionelle Unternehmen hierarchiefrei werden & Wie sich eine Geschenkökonomie entwickelt
Fischer, Bertram - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011536051
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Auswirkungen des Hierarchieabbaus auf die Performance von Schweizer Unternehmen
Beckmann, Michael; Kuhn, Dieter - 2011
In den vergangenen Jahrzehnten ist ein Trend hin zu flacheren Organisationen mit weniger Hierarchieebenen zu verzeichnen gewesen. Eine Verringerung der Anzahl an Führungsstufen kann sowohl positive als auch negative Auswirkungen auf den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens haben. Der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009009232
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Wenn die Karriereleiter wegbricht : Fairness und der Abbau von Hierarchieebenen
Sohr, Tatjana - In: Journal for labour market research 38 (2005) 1, pp. 68-86
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003226160
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Strategie, Management und hierarchische Organisation: Barrieren organisationalen Wandels am Beispiel der Wirtschaftskrise in Südkorea
Pohlmann, Markus - In: Organisatorischer Wandel und Transformation, (pp. 279-314). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001508010
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Das Unternehmen ohne Hierarchie : Messung und Umsetzung
Müller, Axel; Müller, Alena - In: Arbeitswelten der Zukunft : wie die Digitalisierung …, (pp. 459-476). 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011948657