Wenn die Karriereleiter wegbricht : Fairness und der Abbau von Hierarchieebenen
Year of publication: |
2005
|
---|---|
Authors: | Sohr, Tatjana |
Published in: |
Journal for labour market research. - Berlin : Springer, ISSN 1614-3485, ZDB-ID 2157761-4. - Vol. 38.2005, 1, p. 68-86
|
Subject: | Hierarchie | Hierarchy | Organisatorischer Wandel | Organizational change | Gerechtigkeit | Justice | Befragung | Interview | Studierende | Students | Deutschland | Germany |
-
Contributions in empirical labour economics
Pfeifer, Christian, (2007)
-
Kein Ende der Hierarchien : Formen zentralisierter Dezentralisierung beim Umbau von Unternehmen
Dittrich, Eckhard J., (2007)
-
Fair geht vor : was die Leute von Entlassungen und Lohnkürzungen halten
Stephan, Gesine, (2006)
- More ...
-
Wenn die Karriereleiter wegbricht: Fairness und der Abbau von Hierarchieebenen
Sohr, Tatjana, (2005)
-
Analysing the gender wage gap using personnel records of a large German company
Pfeifer, Christian, (2008)
-
Eine multivariate Szenarienanalyse zur Gerechtigkeitswahrnehmung betriebsbedingter Kündigungen
Pfeifer, Christian, (2008)
- More ...