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Innovation durch Chancengleichheit - Chancengleichheit als Innovation
Schröder, Lothar (ed.); Kutzner, Edelgard (contributor);  … - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003770360
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Sind gemischt-geschlechtliche Führungsteams erfolgreicher? : der Zusammenhang zwischen Mixed Leadership und Unternehmenserfolg
Kröll, Julia; Szlusnus, Tanja; Hüttermann, Hendrik; … - In: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis : BFuP 66 (2014) 6, pp. 602-625
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010464953
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Der Einfluss von Vielfalt bei der Vorstandsbesetzung auf den Unternehmenserfolg : eine empirische Analyse für den DAX30, TecDAX, MDAX und SDAX
Velte, Patrick; Eulerich, Marc; Uum, Carolin van - In: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis : BFuP 66 (2014) 6, pp. 581-601
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010464959
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Stark mit Quote - Unternehmenserfolg durch erfolgreiche Frauen im Vorstand : ein Positionspapier des Managerkreises der Friedrich-Ebert-Stiftung
Kummer, Beate; Rohmann, Katrin; Rossbrey, Petra - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012302589
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Frauen in Führungspositionen : eine länderübergreifende Analyse der Barrieren und Erfolgsfaktoren
Parnow, Hanna - 2022
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Organisation, Geschlecht, Karriere : Fallstudien aus einem Forschungsinstitut
Wimbauer, Christine - 1999
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Karrieremuster im Management : Pierre Bourdieus Sozialtheorie als Ausgangspunkt für eine genderspezifische Betrachtung
Hermann, Anett - 2004 - 1. Aufl.
zwischen Geschlechter und Karriereforschung im Management Die Kategorie Geschlecht in Managementkarrieren Karrieremuster …, Karrierelogiken und Karrierehabitus unter einem genuszentrierten Fokus Geschlecht in der Karriereforschung …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002341493
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Männliche und weibliche Anteile führen zum Erfolg
Verloop, Dagmar A. - In: Chefsache Diversity Management, (pp. 181-194). 2016
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