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Erlebte Ungerechtigkeit : warum Mitarbeiter ihr Unternehmen schädigen
Nerdinger, Friedemann W. - In: Wirtschaftspsychologie aktuell : Zeitschrift für … 15 (2008) 4, pp. 11-15
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003787992
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Ambidextrie in Abhängigkeit von Führungsverantwortung und Marktwahrnehmung : eine empirische Analyse des individuellen Arbeitsverhaltens in Unternehmen
Weibler, Jürgen; Keller, Tobias - In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche … 63 (2011) 2, pp. 155-188
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008909032
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Charisma, transformationale Führung und Commitment
Felfe, Jörg - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008656000
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Kulturbedingte Serviceorientierung : Erkenntnisse der aktuellen Unternehmenskulturforschung mit Implikationen für die Praxis
Sackmann, Sonja A.; Friesl, Martin - In: Serviceorientierung im Unternehmen : Forum …, (pp. 419-439). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003943290
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Organisationaler Zynismus als Herausforderung für Führungskräfte : Umgang mit destruktiven Einstellungen von Mitarbeitern
Schilling, Jan - In: Herausforderung Führung - führen wollen, führen …, (pp. 21-36). 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011563217
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Von einer Wettbewerbs- zu einer Kooperationskultur : ein Modell zur Stärkung des Kooperationsverhaltens in Unternehmen
Kottmann, Thomas; Smit, Kurt Heinrich - 2019
Thomas Kottmann und Kurt Smit zeigen in diesem essential praktische Handlungsanweisungen auf, wie man eine Kooperationskultur etabliert und nachhaltig aufrechterhält. Die Autoren skizzieren die wissenschaftlichen Grundlagen und leiten daraus den dazu notwendigen Führungsstil und ein Verfahren...
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Führung aus Sicht der Geführten verstehen : denn wem nicht gefolgt wird, der führt nicht
Graf, Matthias Michael; Quaquebeke, Niels van - In: Die Zukunft der Führung, (pp. 291-306). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014567427
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Von einer Wettbewerbs- zu einer Kooperationskultur : ein Modell zur Stärkung des Kooperationsverhaltens in Unternehmen
Kottmann, Thomas; Smit, Kurt Heinrich - 2019
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Motivation in der ganzheitlichen Unternehmensführung : zukunftsorientierte Mitarbeitermotivation in der evolutionären Führungskonzeption
Wehrlin, Ulrich (contributor) - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008859979